18 cikk a(z) HBLF címkével - 1. oldal

2 napja A Sokszínű és Méltányos Munkahely elismerést azok az idehaza működő cégek érdemelhetik ki, amelyek a gyakorlatban is hozzájárulnak a befogadó vállalati kultúra és esélyegyenlőség megteremtéséhez. A HBLF kezdeményezésének célja, hogy kiemelje a területen látványos eredményeket elérő vállalatokat és példát mutasson az üzleti szereplők számára. Teljes cikk...

12 hónapja Kell-e egy női vezetőnek „férfias” viselkedésmódra váltania, ha sikeres akar lenni? Egyáltalán van értelme férfias és nőies jellemzőket keresnünk vagy a jó vezetőt egészen más attribútumok alapján kéne meghatároznunk? Poszt a HR Blogról. A témáról Gárdus Zsuzsa HBLF-elnökségi tag, Ivanov Katalin a Schneider Electric országos HR vezetője, Siliga Tünde a cég egyik gyárigazgatója és Németh Kornél a Rossmann egyik ügyvezetője beszélgetett. Teljes cikk...

1 éve „Akkor szembesültem vele, hogy nem túl befogadó a magyar társadalom, amikor a gyermekemet autizmussal diagnosztizálták. Ő nagyon sok mindenre megtanított az esélyegyenlőséggel kapcsolatban” – mondja Gárdus Zsuzsa, a Hungarian Business Leaders Forum Sokszínűségért felelős elnökségi tagja, a Jobsgarden munkaerő-közvetítő ügyvezetője. Idén májusban is megrendezik Magyarországon az Európai Sokszínűségi Hónapot, hogy még több vállalat figyelmét felhívják a diverzitás fontosságára. "Ha a felsővezető befogadó, akkor ilyen lesz a cég is, de legalábbis elindul ebbe az irányba" - fogalmaz Gárdus Zsuzsa. Teljes cikk...

1 éve Összesen hat projektet/vezetőt ismert el Sokszínűségi díjával a Hungarian Business Leaders Forum. Kis és középvállalati kategóriában az MVÜK (Magyar Vállalatvezetők Üzleti Közössége) kapta meg az elismerést. Különdíjban részesült a Marquard Group médiakampányával. A nagyvállalati rövid távú projekt díját a Praktiker kapta, a hosszú távú projektet megosztva az IKEA és a Citi. Míg a leadership kategóriában Juhos Andreát tüntette ki a zsűri a HBLF évzáró ünnepségén. Teljes cikk...

3 éve 2021. októberétől Bélai Krisztina a Hungarian Business Leaders Forum (HBLF) ügyvezető igazgatója. Teljes cikk...

3 éve A HBLF idén negyedik alkalommal is adja át az „ÜZLETI ÉLET A SOKSZÍNŰSÉGÉRT” díjat. Teljes cikk...

3 éve Egyedülálló szülők, nők, romák, kisgyermekesek, ötven felettiek, megváltozott munkaképességűek - mindenkinek kihívást jelentett az elmúlt év. A Hungarian Business Leaders Forum most indult májusi eseménysorozatán összeszedi, mi segít a sokszínű munkaerőnek és egyáltalán, miért jó a befogadó munkahely. Teljes cikk...

4 éve Azt már nem egy kutatás bizonyította, hogy a sokszínű cégek jövedelmezőbbek, sőt a válságokat is sikeresebben vészelik át. Bár számos előrelépés történt ebben a tekintetben az elmúlt években, de még van hová fejlődni. Ezért nem véletlen, hogy a nemek egyenlősége és aránya volt az egyik fő témája a most zajló Sokszínűségi Hétnek. Teljes cikk...

4 éve Hosszú számsorokkal lehet bizonyítani, hogy az egészségtelenül élő munkavállaló alacsonyabb profitot jelent: közép- és hosszútávon is így van ez. 150 közép- és felsővezető látogatott el a HBLF 21. Pénzügyi Csúcstalálkozójára, melynek címe: „Szintet lép az egészségügy?” volt. A Hammel & Hochreiter Kft. aktívan támogatta a rendezvényt és hiszi, hogy a vállalatok vezetői közösen is sokat tehetnek a témával kapcsolatos kérdések tudatosításért. Teljes cikk...

9 éve Mennyire fogadja be a vezetői réteg a nőket hazánkban? Mi az a glass cliff (üvegszikla) jelenség? Mindez kiderül május 27-én a HRPikniken, ahol Adriány Kincső, Hungarian Business Leaders Forum (HBLF) ügyvezető igazgatója is a vendégünk lesz. Addig is egy kis ízelítő az előadásból. Teljes cikk...

10 éve Megtartotta alakuló ülését a 20-20-20 Klub, a Hungarian Business Leaders Forum (röviden HBLF) berkein belül életre hívott Női Vezetők Fórumának új kezdeményezése. A kizárólag legfelsőbb szintű női vállalatvezetők, köztük elnök-vezérigazgatók, globális és regionális cégvezetők, cégtulajdonosok és ügyvezető igazgatók részvételével megalakult 20-20-20 Klub célja az aktív együttműködés annak érdekében, hogy 2020-ig Magyarországon minimum 20 százalékra emelkedjen a női közép- és felsővezetők aránya a gazdasági társaságokban - áll a kezdeményezésről kiadott közleményben. Teljes cikk...

10 éve Megváltozott munkaképességű embereknek rendeztek speciális állásbörzét Budapesten. A helyszínen érdeklődtünk munkavállalóktól, cégektől és a szervezőktől, hogyan látják az sérült emberek helyzetét. Teljes cikk...

10 éve Közel ezren látogattak el kedden a megváltozott munkaképességűek állásbörzéjére Budapesten, ahol raktárosi és jogi igazgatói állást is betöltöttek. Teljes cikk...

10 éve „Találd meg a helyed” címen első alkalommal szervez a megváltozott munkaképességűek elhelyezkedését célzó állásbörzét a Hungarian Business Leaders Forum (HBLF). Teljes cikk...

11 éve A HBLF a Sokszínűségért HR munkacsoport ismételten meghirdette "Szervezeti sokszínűség" fotó- és videó pályázatát - olvasható a portálunkhoz eljuttatott sajtóközleményben. Teljes cikk...

13 éve A Hungarian Business Leaders Forum (HBLF) HR munkacsoportja a "HBLF a Sokszínűségért" programsorozata keretében kiállítással egybekötött nyílt amatőr fotópályázatot hirdet - adja hírül a portálunkhoz eljuttatott sajtóközlemény. Teljes cikk...

16 éve Újabb támogató vállalatok jelentkezését várja a Hungarian Businnes Leaders Forum (HBLF) a Romaster programjába. Az idei huszonkettő nyertes, hátrányos helyzetű roma tanuló azt vállalva, hogy érettségi után felsőfokú tanulmányokat folytat, a havi húszezer forint mellé még mentort is kap, és akár munkatárssá is válhat a cégeknél. Teljes cikk...