kapubanner for mobile

Szerződéses rendőrökkel enyhítenének a munkaerőhiányon

Nem váltotta be a reményeket az ORFK tavaly márciusi felhívása, amely a rendőrség és a határőrség egykori hivatásos állományú tagjait próbálta visszacsábítani. Ezért próbálkozik a vezetés most más módszerrel: a honvédségnél bevált "szerződéses jogviszonyt" próbálja átvenni azért, hogy enyhítsen a rendőrhiány okozta feszültségeken - írja a Népszabadság.

images

Nem váltotta be a reményeket az ORFK tavaly márciusi felhívása, amely a rendőrség és a határőrség egykori hivatásos állományú tagjaihoz szólt, hiszen kevesebb mint kétszázan kérték reaktiválásukat azok közül, akik az elmúlt években a nyugdíjszabályok változásától tartva kérték korkedvezményes nyugdíjazásukat. Több mint hatezren tették ezt 2006 májusa és 2008 decembere között. Egy 25 év szolgálati idő elteltével nyugdíjba vonuló rendőr nyugdíja ma ugyanis tíz-húszezer forinttal magasabb, mint amennyi a fizetése volt. A negyvenes éveik végén járók nyugdíjasokként viszonylag könnyen találnak munkát maguknak, írja a lap.

A rendészeti tárca és az ORFK nemrég jelentette be, hogy hűségjutalmat fizet azoknak a rendőröknek, akik nem élnek a korkedvezményes nyugdíjazás lehetőségével. Havi 50 ezer forintot kaphatnak azok a rendőrök, akik 25 év szolgálati viszony után vállalják, hogy további öt évet, illetve 30 év szolgálati viszony után még legalább három évet szolgálnak.

Az ORFK a nyugdíjasok reaktiválására tett felhívás kudarca ellenére újabb kísérletet tesz arra, hogy a még "hadra fogható" rendőröket újra csatasorba állítsa, áll a Népszabadságban.

AZ ORFK még csak körvonalazódó tervei szerint a rendőrség szerződést kötne volt munkatársaival, akik "szerződéses rendőrökként" például körzeti megbízotti vagy az eredeti képesítésüknek megfelelő feladatokat látnának el ott, ahol élnek. Az ORFK számításai szerint ezzel a lépéssel - feltéve persze, hogy lesz elég jelentkező - vidéken enyhíteni lehetne a rendőrhiány okozta feszültségeket - olvasható a Népszabadságban.

Népszabadság
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknekinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Szakértő: Ezért kerülhetnek nehéz helyzetbe a nyugdíjasok a választás után

Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk

Hol ellenőriz az adóhatóság áprilisban?

Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk

Kutatás: ennyivel ér többet a diploma az érettséginél a munkaerőpiacon

A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon, Magyarországon az érettségizettek... Teljes cikk