Megjelent: 17 éve

Szerződéses rendőrökkel enyhítenének a munkaerőhiányon

Nem váltotta be a reményeket az ORFK tavaly márciusi felhívása, amely a rendőrség és a határőrség egykori hivatásos állományú tagjait próbálta visszacsábítani. Ezért próbálkozik a vezetés most más módszerrel: a honvédségnél bevált "szerződéses jogviszonyt" próbálja átvenni azért, hogy enyhítsen a rendőrhiány okozta feszültségeken - írja a Népszabadság.

images

Nem váltotta be a reményeket az ORFK tavaly márciusi felhívása, amely a rendőrség és a határőrség egykori hivatásos állományú tagjaihoz szólt, hiszen kevesebb mint kétszázan kérték reaktiválásukat azok közül, akik az elmúlt években a nyugdíjszabályok változásától tartva kérték korkedvezményes nyugdíjazásukat. Több mint hatezren tették ezt 2006 májusa és 2008 decembere között. Egy 25 év szolgálati idő elteltével nyugdíjba vonuló rendőr nyugdíja ma ugyanis tíz-húszezer forinttal magasabb, mint amennyi a fizetése volt. A negyvenes éveik végén járók nyugdíjasokként viszonylag könnyen találnak munkát maguknak, írja a lap.

A rendészeti tárca és az ORFK nemrég jelentette be, hogy hűségjutalmat fizet azoknak a rendőröknek, akik nem élnek a korkedvezményes nyugdíjazás lehetőségével. Havi 50 ezer forintot kaphatnak azok a rendőrök, akik 25 év szolgálati viszony után vállalják, hogy további öt évet, illetve 30 év szolgálati viszony után még legalább három évet szolgálnak.

Az ORFK a nyugdíjasok reaktiválására tett felhívás kudarca ellenére újabb kísérletet tesz arra, hogy a még "hadra fogható" rendőröket újra csatasorba állítsa, áll a Népszabadságban.

AZ ORFK még csak körvonalazódó tervei szerint a rendőrség szerződést kötne volt munkatársaival, akik "szerződéses rendőrökként" például körzeti megbízotti vagy az eredeti képesítésüknek megfelelő feladatokat látnának el ott, ahol élnek. Az ORFK számításai szerint ezzel a lépéssel - feltéve persze, hogy lesz elég jelentkező - vidéken enyhíteni lehetne a rendőrhiány okozta feszültségeket - olvasható a Népszabadságban.

Népszabadság
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: világszerte minden ötödik ember munkahelyet váltana egy éven belül

Egy friss kutatásban a legtöbben a karrierfejlődés iránti vágyat nevezték meg a legnagyobb ösztönzőként, hogy új munkahelyet keressenek. Teljes cikk

Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok

Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok - tájékoztatta a Nemzeti Adó- és... Teljes cikk

Felmérés: a back office tevékenységek 90%-a automatizálható

A mesterséges intelligenciának köszönhetően a back office munkákban a feladatok nagy részét már el tudják végezni a gépek. Teljes cikk