kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

Szerződéses rendőrökkel enyhítenének a munkaerőhiányon

Nem váltotta be a reményeket az ORFK tavaly márciusi felhívása, amely a rendőrség és a határőrség egykori hivatásos állományú tagjait próbálta visszacsábítani. Ezért próbálkozik a vezetés most más módszerrel: a honvédségnél bevált "szerződéses jogviszonyt" próbálja átvenni azért, hogy enyhítsen a rendőrhiány okozta feszültségeken - írja a Népszabadság.

images

Nem váltotta be a reményeket az ORFK tavaly márciusi felhívása, amely a rendőrség és a határőrség egykori hivatásos állományú tagjaihoz szólt, hiszen kevesebb mint kétszázan kérték reaktiválásukat azok közül, akik az elmúlt években a nyugdíjszabályok változásától tartva kérték korkedvezményes nyugdíjazásukat. Több mint hatezren tették ezt 2006 májusa és 2008 decembere között. Egy 25 év szolgálati idő elteltével nyugdíjba vonuló rendőr nyugdíja ma ugyanis tíz-húszezer forinttal magasabb, mint amennyi a fizetése volt. A negyvenes éveik végén járók nyugdíjasokként viszonylag könnyen találnak munkát maguknak, írja a lap.

A rendészeti tárca és az ORFK nemrég jelentette be, hogy hűségjutalmat fizet azoknak a rendőröknek, akik nem élnek a korkedvezményes nyugdíjazás lehetőségével. Havi 50 ezer forintot kaphatnak azok a rendőrök, akik 25 év szolgálati viszony után vállalják, hogy további öt évet, illetve 30 év szolgálati viszony után még legalább három évet szolgálnak.

Az ORFK a nyugdíjasok reaktiválására tett felhívás kudarca ellenére újabb kísérletet tesz arra, hogy a még "hadra fogható" rendőröket újra csatasorba állítsa, áll a Népszabadságban.

AZ ORFK még csak körvonalazódó tervei szerint a rendőrség szerződést kötne volt munkatársaival, akik "szerződéses rendőrökként" például körzeti megbízotti vagy az eredeti képesítésüknek megfelelő feladatokat látnának el ott, ahol élnek. Az ORFK számításai szerint ezzel a lépéssel - feltéve persze, hogy lesz elég jelentkező - vidéken enyhíteni lehetne a rendőrhiány okozta feszültségeket - olvasható a Népszabadságban.

Népszabadság
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk