kapubanner for mobile

Szexuális zaklatás miatt távozik a Toyota vezére

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Hideaki Otaka, a Toyota Motor North America elnök-vezérigazgatója, akit múlt héten szexuális zaklatással vádoltak, elhagyni kényszerült posztját. Hivatalosan júniusban kellett volna távoznia vezetői székéből, azonban ő önként, korábban lemondott.


Döntését azzal indokolta, ha maradna, az ellenkezne a cég érdekeivel, majd hozzátette: ártatlan az ellene felhozott vádakban. Otakát Jim Press, a Toyota Motor amerikai értékesítési egységének igazgatója helyettesíti elnöki pozíciójában.

A New York állami bíróságon a 42 éves Sayaka Kobayashi azzal vádolta a Toyota észak-amerikai részlegének vezérigazgatóját, a 65 éves Hideaka Otakát, hogy a tavalyi évben több ízben szexuálisan zaklatta, mikor személyi asszisztensként mellette dolgozott. 2005 márciusától Otaka rendszeresen arra kérte Kobayashit, hogy kísérje el ebédelni, sétálni a Central Parkba és tartson vele az üzleti útjaira, ahol szexuálisan molesztálta - áll a vádiratban. A sértett 40 millió dollárt követel a Toyotától karrierjének visszavetése, valamint az érzelmi terror miatt, és további 150 millió dollárt egyéb kártérítés címén - írta korábban a Menedzsment Fórum.

A szexuális zaklatás vádja épp akkor látott napvilágot, amikor a Toyota eladásai élénken fellendültek Észak-Amerikában. Néhány elemző szerint a Toyota jó úton halad, hogy leelőzze a General Motors-t, a világ elsőszámú autógyártóját az elkövetkező néhány évben.

A japán cégeket gyakran érik szigorú bírálatok lassú kulturális változásaik miatt a hierarchiára és a nők karrierépítésére vonatkozóan. A világ második legnagyobb autógyártója kijelentette, keményen fel fog lépni a zaklatások és diszkrimináció ellen - írja a Yahoo News.

Menedzsment Fórum

Kapcsolódó anyagok:
Szexuális zaklatásért fizethet a Toyota
Folytatódik a gyilkos árverseny az amerikai autógyártók között
Nem a GM vergődéséből profitálnak a japánok

  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek