Szexuális zaklatásért fizethet a Toyota
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Toyota Motor Co. New York-i alkalmazottja szexuális zaklatással vádolja főnökét és 190 millió dollár kártérítést követel. A japán autógyártó azt állítja, minden ilyen jellegű bejelentést komolyan vesz.
A New York állami bíróságon a 42 éves Sayaka Kobayashi azzal vádolta a Toyota észak-amerikai részlegének vezérigazgatóját, a 65 éves Hideaka Otakát, hogy a tavalyi évben több ízben szexuálisan zaklatta, mikor személyi asszisztensként mellette dolgozott. 2005 márciusától Otaka rendszeresen arra kérte Kobayashit, hogy kísérje el ebédelni, sétálni a Central Parkba és tartson vele az üzleti útjaira, ahol szexuálisan molesztálta - áll a vádiratban. A sértett 40 millió dollárt követel a Toyotától karrierjének visszavetése, valamint az érzelmi terror miatt, és további 150 millió dollárt egyéb kártérítés címén.
A vád szerint 2005 decemberében Kobayashi e-mailben értesítette a Toyota egyesült államokbeli második legmagasabb pozícióban lévő vezetőjét a zaklatás részleteiről, azonban válaszként csupán annyit kapott, hogy csal kitalálta az egész sztorit. A sértett levelében kilátásba helyezte előléptetése visszautasítását is. A vád szerint a Toyota ez év januárjában pedig egy bizonyos összeggel próbálta rábírni Kobayashit a cégtől való távozásra - közölte a Reuters.
"A vállalat nulla toleranciával viseltetik a szexuális molesztálással szemben a cég valamennyi szintjén és minden ilyen jellegű állítást nagyon komolyan vesz" - nyilatkozta a Toyota, anélkül hogy bővebben kommentálta volna a történteket. Az események hatására a japán autógyártó alapos cégen belüli vizsgálatot indított, hogy kiderítse, miként bánnak a női alkalmazottakkal a munkahelyükön.
Menedzsment Fórum
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?