Megjelent: 11 éve

Szlovákia bekeményít a feketemunkásoknál

A feketemunkáért kiszabható büntetés alsó határának egységesítését tervezi a szlovák szociális és munkaügyi minisztérium: minden rajtakapott munkaadónak legalább kétezer eurót kellene fizetnie - írja az Új Szó szlovákiai magyar napilap.

A Munkaadók Országos Uniója (RÚZ) tiltakozik az egységes minimális büntetés bevezetése ellen. „Támogatjuk a feketemunka elleni küzdelmet, de szerintünk különbséget kell tenni a kis- és nagyvállalkozók között” - jelentette ki Marián Jusko, a RÚZ elnöke.

A minisztérium szerint határozottan kell fellépni a feketemunka ellen. „Eljött az idő, hogy olyan bírságokat határozzunk meg, amelyek elrettentik a munkaadókat attól, hogy ilyen praktikákat alkalmazzanak” - mondta Emília Krsíková, a munkaügyi minisztérium államtitkára. A tárca már a bírságokból származó megnövekedett bevétellel is számol. „Ha a munkaügyi hivatalok az ellenőrzések során csak 300 büntetést szabnak ki az alsó büntetési határon, a kiszabott büntetés összege 600 ezer euró lesz, ami 85 százalékkal magasabb, mint a jelenlegi szint” – írja a minisztérium az indoklásban.

A másik munkaadói szövetség, a Munkaadók Szövetségeinek és Társulásainak Egyesülete (AZZZ) egyetért a minisztérium javaslatával, Milan Chúpek alelnök helyénvalónak tartja a bírságok javasolt szintjét.
  • 2021.01.25HR Üzleti Vezető Mentoring és Workshop online program Inspirációt és támogatást nyújt HR vezetőknek és a jövő HR vezetőinek az üzleti vezetővé válásuk útján. Ajánlom minden olyan HR vezetőnek, aki szeretné a HR funkciót üzletközpontúbbá tenni, meghatározó hatással lenni üzletre, stratégiára, döntésekre, nagyobb bizalmat, hitelességet és befolyást szerezni a felsővezetésben. Részletek Jegyek
  • 2021.01.30Videokonferenciás 2 napos Scrum Master képzés A két napos intenzív, gyakorlat-orientált tréning szerepjátékokon és szimulációkon keresztül segít a résztvevőknek megérteni, hogyan alkalmazhatóak a legkülönbözőbb projektekben a Scrum alapelvei. Kitérünk arra is, hogy mikor érdemes használni a Scrumot, és mikor nem. Részletek Jegyek
  • 2021.02.04Stratégiai- és teljesítmény controlling A vezetők elmondása alapján a controlling gyakran utókalkuláció fókuszú, célja a pénzügyi számvitel kiszolgálása. Ez a kutatás is rávilágít arra, hogy kimutathatóan sikeresebbek azok a vállalatok, ahol a vezetők támaszkodhatnak a controller tevékenységére. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter