kapubanner for mobile

A szankciók ellenére sokan nem jelentik be alkalmi munkavállalójukat

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A kedvező szabályok és a súlyos szankciók ellenére sokan nem jelentik be alkalmi munkavállalójukat - hívta fel a figyelmet a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) hétfői közleményében.

A szankciók ellenére sokan nem jelentik be alkalmi munkavállalójukat
Forrás: Unsplash

Júliusban 75 ezer vállalkozás több mint 285 ezer dolgozót foglalkoztatott alkalmi munkavállalóként, a bejelentett munkanapok száma csaknem elérte a kétmilliót. Egy munkavállaló a múlt hónapban átlagosan 7 napot dolgozott egyszerűsített foglalkoztatás keretében - ismertette az adóhatóság. Az a munkáltató, aki alkalmi vagy idénymunkását nem jelenti be, ugyanolyan szankciókra számíthat, mint bármely más be nem jelentett foglalkoztatásnál, alkalmazottanként akár kétmillió forintos mulasztási bírsággal, üzlethelyiségének lezárásával is számolhat, és felkerül a NAV nyilvános közzétételi listájára - emelte ki az adóhivatal.

Az alkalmi vagy idénymunkást több módon be lehet jelenteni, de ennek a munkavégzés előtt mindig meg kell történnie. A vállalkozások a bejelentést megtehetik a T1042E adatlapon online, az EFO és EFO Pro mobilalkalmazásban vagy telefonon is, a 185-ös ingyenesen hívható telefonszámon. A munkavállalók a saját bejelentett foglalkoztatási adataikat és munkanapjaikat ellenőrizni tudják a NAV-Mobil alkalmazásban.

Az alkalmi és idénymunkást alkalmazó vállalkozásoknak érdemes figyelniük adószámla-egyenlegüket. Az a munkáltató, akinek 300 ezer forintot elérő vagy ezt meghaladó adótartozása van bizonyos foglalkoztatáshoz kapcsolódó közterhekből, addig nem jogosult egyszerűsített foglalkoztatásra, amíg adótartozását ki nem egyenlíti. Alkalmi munkára a munkáltató és a munkavállaló között összesen legfeljebb 5 egymást követő napig, egy hónapon belül összesen legfeljebb 15 napig létesíthető határozott időre szóló munkaviszony. A munkavállaló egy naptári évben (az összes munkahelyét együttesen számítva) legfeljebb 120 napot dolgozhat alkalmi munkásként. Ez alól a mezőgazdasági idénymunka kivétel, ebben az esetben munkaviszonyok együttes időtartama a 120 napot további 90 nappal meghaladhatja. Az egyszerűsített foglalkoztatás minimális adminisztráció mellett nyújt jelentős adómegtakarítást, és nem csak a vállalkozónak.

A dolgozónak a napi bére 19 305 forintig adómentes, ha pedig a munkaköre legalább középfokú végzettséget, szakképzettséget igényel, akkor a napi bére után 22 308 forintig nem kell adót fizetnie, és ez alatt az összeghatár alatt bevallani sem kell ezt a munkabért - jelezte a NAV.

 

MTI

  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek