Szlovákiában csak Pozsony megyében nőtt a munkanélküliség
Szlovákia nyolc megyéje közül egyedül a Pozsony megyében nőtt a munkanélküliség szintje a tavalyi évben, bár még így is jóval alatta maradt az országos átlagnak - derült ki a szlovák szaktárca aktuális adataiból.
A munkanélküliségi arány éves szintű alakulása, az ország egyes régióira lebontva, mint rendszerint, ezúttal is lényeges eltéréseket mutatott, viszont hosszú idő után először hozott negatív eredményeket a foglalkoztatás terén hagyományosan élen járó Pozsony megye számára. A gazdasági és ipari szempontból egyaránt legfejlettebbnek számító Pozsony megyét leszámítva ugyanis az ország összes régiójában csökkent éves szinten a munkanélküliek aránya decemberben, ugyanakkor a fővárosban és a környékén nőtt.
A vizsgált időszakban a legnagyobb mértékben, az országos átlagnál jóval magasabb munkanélküliségi mutatókkal rendelkező észak-szlovákiai, Zsolna megyében csökkent a munkanélküliség, éves szinten 2,55 százalékponttal, 18,26 százalékra. Ellenben az országos szinten legalacsonyabb munkanélküliséggel rendelkező Pozsony megyében ugyanebben az időszakban 0,45 százalékponttal nőtt a munkanélküliségi arány és így elérte a 6,17 százalékot. Az egyes régiók közül tavaly decemberben a kelet-szlovákiai Eperjes megyében volt a legmagasabb a munkanélküliek aránya, 1,31 százalékpontos éves szintű csökkenés után 19,35 százalékot tett ki.
Banki elemzők szerint annak hátterében, hogy a vizsgált időszakban egyedül Pozsonyban és környékén emelkedett a munkanélküliek aránya, több befolyásoló tényezőt kell látni. Ezek közül az egyik legfontosabb az, hogy a régióban az országos átlagot jóval meghaladja a szolgáltatások szegmensében foglalkoztatottak aránya, s ebbe az ágazatba csak később gyűrűzik be a gazdaság többi részében már tapasztalható élénkülés. Szakértők szerint a másik legfontosabb ok az, hogy a pozsonyi régió - éppen a viszonylag jó munkanélküliségi mutatói miatt - nem igényelhet sem állami, sem EU-s munkahelyteremtő támogatásokat.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
- KSH: 66 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 2 hete
- Túl a sablonokon – Europass, az álláskeresők online partnere 4 hete
- Így áll most a munkanélküliség Európában – a fiatalok helyzete továbbra is nehéz 1 hónapja
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 1 hónapja
- Több a munkanélküli, kevesebben dolgoznak – kijöttek a friss KSH-adatok 1 hónapja
- A DK felszólítja Csányi Sándort, hogy fejezze be az OTP-nél a tömeges kirúgásokat 2 hónapja
- Rég nem látott csúcson a brit munkanélküliség 2 hónapja
- A diploma már nem elég: brutális valóság vár a Z generációra a munkaerőpiacon 2 hónapja
- A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni 2 hónapja
- Az álláskeresők aránya Magyarországon 2025 szeptemberében - grafikon 2 hónapja
- 6 ezerrel kevesebb regisztrált álláskereső januárban – mi állhat mögötte? 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?