SZMM: 1,6 milliárd forintra pályázhatnak a szociális szolgáltatók
A kormány a gazdasági válság idején sem hagyja magára a rászorulókat. A szociális és munkaügyi miniszter ezért három olyan pályázatot hirdetett meg, amelyek ellensúlyozzák a válságnak a szociális intézményi szférára gyakorolt negatív hatásait. Erről Korózs Lajos, a tárca államtitkára számolt be sajtótájékoztatón kedden.
A munkaügyi minisztérium három pályázatot hirdetett meg, hogy ellensúlyozza a válság szociális intézményi szférára gyakorolt negatív hatásait.
A fogyatékos, pszichiátriai és szenvedélybeteg személyek részére nappali, illetve bentlakásos szociális ellátást nyújtó intézmények civil fenntartói összesen 500 millió forintos kiegészítő támogatásra pályázhattak. A pályázat célja, hogy az ilyen feladatokat ellátó intézmények folyamatos és biztonságos működését elősegítésére.
A nappali és egyes szociális szakosított ellátást nyújtó intézmények szintén 500 millió forintos keretre pályázhattak, egyszeri kiegészítő támogatásért. A támogatást három területre fordíthatják a pályázat nyertesei: a nem várt, működést veszélyeztető helyzetek kezelésére; a halaszthatatlan felújítási munkálatok elvégzésére; valamint a tartós ápolást-gondozást végző intézmények gyógyászati segédeszközök beszerzésére.
Ezen felül 577 millió forint kiegészítő támogatást biztosít a tárca azon, idős emberek számára tartós bentlakást nyújtó intézmények fenntartóinak, amelyek 2008. január 1. és 2008. március 31. között üres férőhellyel rendelkeztek.
A bíráló bizottságok javaslatai alapján a szociális és munkaügyi miniszter dönt a támogatások odaítéléséről, a pályázatok nyerteseit még ebben az évben értesítik.
A pályázatokra a tárca mintegy 1,6 milliárd forintot szán az alábbiak szerint:
A bíráló bizottságok javaslatai alapján a szociális és munkaügyi miniszter dönt a támogatások odaítéléséről, a pályázatok nyerteseit még ebben az évben értesítik.
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek 
Jegyek - 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. Részletek Jegyek
További cikkek
MI-fejlődés ingyen: Itt a program, ami időt ad a cégeknek
Hétfőn kezdődött a jelentkezés a mesterséges intelligencia (MI) felhasználását ösztönző új vállalkozói pályázatra, az AI Start 500 programra -... Teljes cikk
Elindult a HBLF esélyegyenlőségi pályázata
A pályázat beküldési határideje március 31. Teljes cikk
Akár 150 millió forint telephelyfejlesztésre – lazítottak a pályázati feltételeken
Keddtől még rugalmasabb feltételek mellett pályázhatnak a hazai mikro- és kisvállalkozások a telephelyfejlesztést támogató programban. A... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Cafeteria-kutatás: a dolgozók harmada már lakhatási támogatást kérne 2 hete
- MI-fejlődés ingyen: Itt a program, ami időt ad a cégeknek 3 hete
- Lakhatási támogatás 2026-ban - amit munkavállalóként és munkáltatóként tudni kell 3 hete
- Elindult a HBLF esélyegyenlőségi pályázata 4 hete
- Ekkor indul a munkakörülmények fejlesztését célzó pályázat második szakasza 4 hete
- Családpolitikai célú juttatások a GDP %-ában - grafikon 4 hete
- Ekkora hitelt kaphatunk egy vagy két minimálbéres jövedelemmel 4 hete
- Czomba Sándor: indul a Lakhatási és Utazási támogatás 2026 1 hónapja
- Akár 150 millió forint telephelyfejlesztésre – lazítottak a pályázati feltételeken 1 hónapja
- Megnyílt az igénylés: több tízezer forint támogatást kaphatnak a minimálbéreseket foglalkoztató cégek 1 hónapja
- Márciustól vehető igénybe a minimálbéren foglalkoztatottak után járó kompenzációs támogatás 1 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
- Értékteremtő partnerség a vállalati kultúrában: Tanulás és empátia vakvezető kutyákkal TIPP
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- Gépkocsivezető, áruszállító
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Autószerelő
- Varrnónő
- Dísznövény eladó
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Szakács, Burgerezőben. Bbq Technikák Ismerete, Konyhai Feladatok Elvégzése, Koordinálása (2026. 04. 04)
- Pénzügyi gyakornok - diákmunka (2026. 04. 04)
- Junior Projektmérnök (Erősáramú Kivitelezés És Energiatárolók Területén) (2026. 04. 06)
- Junior Projektmérnök (Erősáramú Kivitelezés És Energiatárolók Területén) (2026. 04. 06)
- MŰSZAKI ELŐKÉSZÍTŐ (2026. 04. 06)
Partnereink hírei
- Ezek a legszebb húsvéti locsolóversek gyerekeknek
- Így lesz tökéletes a húsvéti sonka! Ez a titka
- Geo napok és interaktív földtudományos kalandok a 33. Lelkes Ásványbörzén a Lurdy házban április 11-12-én
HR Blog oldalak
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
-
Qualified Facilitator®
Ismered a viccet a nyuszikáról és a fűnyíróról?
Nem tartom magam igazán jó viccmesélőnek, ezért inkább csak a tanúságát osztom meg veled röviden: Mire a medve késve...
-
Scotwork
Mesterséges intelligencia hatása a tárgyalásokra
A mesterséges intelligencia (MI) mára a munkakörnyezet természetes részévé vált. Míg korábban technológiai újdonságnak...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?