SZMM: diákmunkát törvényesen!
A Szociális és Munkaügyi Minisztérium a nyári szünidő idején kiemelten fontosnak tartja a fiatal munkavállalók foglalkoztatásának ellenőrzését, a fiatal munkavállalókra vonatkozó speciális szabályok érvényesülését - erről Simon Gábor, a tárca államtitkára beszélt a 2008. július 18-i kormányszóvivői sajtótájékoztatón.
A diákok foglalkoztatása nyáron leginkább a mezőgazdaságban, illetve a szórólap- és üdítőosztás terén gyakori. A munkáltatók saját terméküket, üzletüket reklámoztatják velük. Ilyen esetekben a várható nyereség elérése az elsődleges szempont, nem pedig a munkavállalók munkajogi védelmének megteremtése. Annyi változás következett be a szórólaposztás technikáját illetően, hogy a diákok már nem lépnek le a közútra, hanem a járdaszigetről végzik a munkát. Vannak pozitív példák is, így egy debreceni ellenőrzés alkalmával az iskolaszövetkezet alkalmazásában három fiatal osztott szórólapot. A felügyelők nem tapasztaltak szabálytalanságot, a diákok nem az úttesten dolgoztak.
Gyermekmunka Magyarországon
Az illegális gyermekmunka nem jellemző jogsértési forma Magyarországon. Ugyanakkor fontos feladat a gyermekeket dolgoztató munkáltatók feltárása, hiszen a gyermekmunka súlyos jogsértésnek számít és szinte minden esetben más jogsértésekkel - például feketemunkával - párosul. Ezekben az esetekben a munkavédelmi szabályok figyelmen kívül hagyása, vagyis a fiatalok veszélyeztetésének kockázata is fennáll.
Gyermekmunkáról csak a helyszíni munkaügyi ellenőrzés során, tettenéréssel szerezhetünk tudomást, hiszen nem készül munkaszerződés, a munkavállalóról nem vezetnek nyilvántartást. A felderített esetek főként az építőiparban és a mezőgazdaságban fordulnak elő. 2008-ban a munkaügyi felügyelők eddig 10 gyermekkorú munkavállalót találtak 6 különböző munkáltatónál. Legutóbb Máriakálnokon gombaszedésen dolgozott két 14 éves gyermek, de a Nagykanizsa közelében az autópálya-építkezésen például egy 13 éves gyermeket is foglalkoztattak, Mocsa község külterületén pedig egy szőlőben négy 14 éves és egy 13 éves gyermek végzett mezőgazdasági munkát. Tavaly 18 munkáltatónál 22 gyermek, 2006-ban 13 munkáltatónál 27 gyermek munkavégzésére derült fény a vizsgálatokon. A tényleges jogsértések száma nyilvánvalóan magasabb lehet. A gyermekmunkáról a Magyar Köztársaság kormánya meghatározott időszakonként jelentést készít a Nemzetközi Munkaügyi Szervezetet felé.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egy korábbi rendőrségi dolgozó súlyos fegyelmi eljárás alá került, miután kiderült, hogy furfangos módszerrel szimulálta a folyamatos online... Teljes cikk
Magyar Péter felszólította a leköszönő Orbán-kormányt, hogy szerdai ülésén döntsön arról: a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) a jövőben akár... Teljes cikk
Az egyéni vállalkozóknak készített szja-bevallási tervezetekbe a NAV automatikusan betölti a rendelkezésére álló online számla- és... Teljes cikk
- Öt lépés, amellyel a HR támogathatja a neurodivergens munkavállalókat 2 napja
- Miért fáradtabbak a nők 35 felett? A válasz nem az alváshiány 3 napja
- Elfáradt a HR a tűzoltásban? Így szabadulhat fel a coachinggal! 1 hete
- A szingapúri dolgozók kevesebb mint kétharmada boldog: ezek a fő okok 1 hete
- Homokra épült reformok és a lobbitevékenység csapdája – munkajog 2026 1 hete
- Túl sokat adunk? A meglepő igazság az alkalmazotti élmény mögött 1 hete
- Rejtett csapdák a külföldi munkavállalóknál: sok cég már belefutott 2 hete
- Szabadságon vannak, csak nem szóltak róla – így verik át a cégeket a dolgozók 2 hete
- Így érzik magukat a munkavállalók: elkötelezettség, stressz és a vezetők szerepe 2 hete
- Ezért nem működik a munkahelyi mentális egészség – és a legtöbb cég észre sem veszi a hibát 2 hete
- Gyermekes munkavállalók juttatásai 3 hete


Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?