Szociális Expo másodszor Budapesten
Második alkalommal rendezik meg a szociális munka napja alkalmából a Szociális Expót november 12-én és 13-án Budapesten - tájékoztatták a szervezők az MTI-t.
Mint közleményükben írták, a Szociálpolitikai és Munkaügyi Intézet a rendezvényen bemutatja a hazai mélyszegénységről szóló kutatását. Itt találkoznak a tanya- és falugondnokok, akik a legnehezebb helyzetben, a távol eső falvakban és tanyákon segítik az embereket. A Mobilitás Országos Ifjúsági Szolgálat és az Educatio Nonprofit Kft. a fiatalok helyzetéről, a szegénységben, hátrányos helyzetben élő gyermekek érdekében végzett munkájáról ad tájékoztatást.
A Szociális és Munkaügyi Minisztérium esélyegyenlőségi szakállamtitkársága által rendezett szakmai találkozón leltárt készítenek arról, mit tett a kormányzat a fogyatékos emberek, a nők, a hátrányos helyzetű és roma állampolgárok esélyegyenlőségének érdekében a közelmúltban - olvasható a közleményben.
A szervezők tájékoztatása szerint megrendezik a "Nemzeti Szolidaritási Csúcsot", ahol magyar szakemberek és döntéshozók vitatják meg a válságból való kilábalás lehetőségét. A tavalyi Szociális Expóhoz hasonlóan idén is ki lehet próbálni számos olyan gyakorlatot, amelyet a szociális szakma ügyfelei és munkatársai számára fejlesztettek ki. Emellett az érdeklődök megismerkedhetnek a szakmában nyújtott képzésekkel, a képzőintézményekkel is.
Az idei rendezvényen is lesz kiállítás, ahol a szociális szervezetek mutatják be eredményeiket, kiadványaikat, projektjeiket és állítják ki az ügyfeleik érdekében, illetve az ügyfeleik által készült termékeket. A Szociális Expót a Szociális Szakmai Szövetség és a Szociális Innováció Alapítvány rendezi meg.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek
Részletek
Jegyek
Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk
Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon, Magyarországon az érettségizettek... Teljes cikk
- A főnököd lehet, hogy már nem is ember? Íme a munka jövője 1 hete
- Work-life balance 2 hete
- A szakértők szerint lakhatási krízis van hazánkban: a fizetésünk majdnem fele lakhatásra megy 2 hete
- Elszabadult a szakemberhiány: ennyit kell várni egy mesterre 2026-ban 2 hete
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 2 hete
- Így lesz üzleti érték a társadalmi felelősségvállalásból 3 hete
- Szociális segélyek, járadékok 3 hete
- Szétverni a monitort a főnök helyett? Új trend hódít a munkahelyeken 3 hete
- Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás 3 hete
- Elindult a HBLF esélyegyenlőségi pályázata 4 hete
- Családpolitikai célú juttatások a GDP %-ában - grafikon 4 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?