Szócska: A kórházberuházásokkal javulnak a munkakörülmények is
Az országszerte uniós támogatással megvalósuló kórházfejlesztésekkel javul a betegellátás színvonala és jobbá válnak az egészségügyi dolgozók munkakörülményei - jelentette ki Szócska Miklós, az Emberi Erőforrások Minisztériumának államtitkára.
A szegedi fejlesztés javítja az ellátás hatékonyságát is, mivel párhuzamosan valósul meg a műtéti szakmák összevonását lehetővé tevő tömbkórház megépítése, valamint a sürgősségi és a koraszülött-ellátás fejlesztése - emelte ki Szócska Miklós.
Az államtitkár úgy fogalmazott, két éve, amikor az Orbán-kormány átvette az egészségügy irányítását "nem is csontvázakat, hanem húsevő zombikat találtak". Az uniós fejlesztések rendszerstratégia nélkül indultak meg, és nagyon alapos munkát kellett végezni ahhoz, hogy tartalommal, értelemmel teljenek meg ezek a projektek. Ehhez tisztázni kellett többi között a a térségi csúcsintézmények feladatait, az ellátórendszerben betöltött helyét.
Majó Zoltán, az SZTE gazdasági és műszaki főigazgatója elmondta, 2007-ben indult az új klinikai tömb tervezése. Az egészségügyi beruházás összköltsége 12,3 milliárd forint, ebből 11 milliárdot uniós támogatás fedez.
A 21,5 ezer négyzetméteres, ötszintes klinikai tömbben tucatnyi egészségügyi osztály, többi között az általános, ér-, szív- és szervtranszplantációs sebészet kap helyet, a beruházás a tervek szerint 2013 végére fejeződhet be - tudatta a szakember.
Pál Attila, az SZTE klinikai központjának elnöke közölte, az egyetem jelenleg 18, közvetlen betegellátást végző klinikán, 16 ambulancián és egy sürgősségi betegellátó osztályon fogadja az azonnali ellátásra szoruló betegeket.
A széttagolt rendszer kiváltására alakítják ki az új klinikai tömb szomszédságában az új, 19 ágyas, lényegében a teljes szakmai spektrumot lefedő sürgősségi betegellátó osztályt - mondta a professzor.
Az új, 670 millió forintból, szintén uniós támogatással kialakítandó osztály évente több mint 100 ezer, azonnali ellátást igénylő beteget lát majd el - tette hozzá.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss... Teljes cikk
Bár egyes egyetemi szakokkal kifejezetten alacsony fizetés vár a pályakezdőkre, ezek továbbra is népszerűek a felvételizők körében. Teljes cikk
A szakszervezet szerint a szervezet „vízfejűvé” vált. Teljes cikk
- 440 új munkahely jön: első külföldi üzemét indítja a török vállalat 6 napja
- 9,5 milliárdos beruházás, 250 munkahely – itt épül az új gyár 1 hete
- 110 új munkahely jön létre Mezőtúron 1 hete
- Borúlátóak a cégek, mégis AI-ba fektetnek - mutatja egy friss felmérés 2 hete
- Tanulmány: válságban az orvosi alapellátás 2 hete
- Nagy a baj: egyre kevesebb a gyermekorvos az országban 3 hete
- Tanulmány: Az AI térnyerése a juttatások csökkentéséhez vezet? 3 hete
- 50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban 3 hete
- Kínai gigaberuházás Tatabányán: 43 milliárd forint, 800 új munkahely 3 hete
- Több mint 30 éve mentik a gyermekek jövőjét – így működik a Szülők Fóruma Egyesület 3 hete
- Megér 6 órát az egészsége? Ennyi idő egy állapotfelmérés 3 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?