Szokott venni Mango és a Zara ruhákat?
A BBC oknyomozó műsora, a Panorama készített egy rejtett kamerás riportot a nagy divatcégek törökországi gyártóüzemeiben található állapotokról, írja a divany.hu. Kiderült, hogy a Mango, a Zara és a Marks & Spencer is menekült gyerekekkel dolgoztat.
Általában egy közvetítőn keresztül kaptak állást a gyárban, készpénzben fizették őket, kevesebbet kaptak, mint a török minimálbér, ráadásul veszélyes munkákat bíztak rájuk. Rendes betanítást nem kaptak, ahogy biztonsági felszerelést sem akkor, amikor például vegyszerekkel kellett kezelniük farmereket.
Volt olyan gyerek is, akinek 12 órás műszakjában ruhákat vasalt. A Marks & Spencer, a Zara és a Mango is elképedésének adott hangot, miután szembesítették őket az újságírók a felfedezéseikkel. Megoldásként a Marks & Spencernél azt találták ki, hogy mindegyik menekültet felveszi a cég teljes állásba, nem kell a közvetítőn keresztül, feketén dolgozniuk.
Törökország nagyon népszerű a ruhagyáraknál, egyrészt közel van Európához, másrészt nagyon gyorsan dolgoznak, ami jelentősen csökkenteni tudja egy új kollekció bemutatása és a boltokba kerülése közötti időt. Viszont a menekültválság kezdete óta egyre nagyobb problémát jelent, hogy a gyártási körülmények nem teljesen átláthatóak, az országba érkezett körülbelül 3 millió szír menekült, akik közül sokakat éhbérért dolgoztatnak, az átlag török munkásoknál rosszabb körülmények között.
divany.hu
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A friss diplomások számára egyre fontosabb a munka és a magánélet egyensúlya és a mesterséges intelligencia miatt is aggódnak. Teljes cikk
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
- Itt a NAV friss feketelistája - Ők nem jelentették be dolgozóikat 3 hónapja
- Zsebbe fizetett a dolgozóinak a cégvezető, 750 milliós kárt okozott 4 hónapja
- Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év végén 4 hónapja
- Itt a NAV listája - Ők nem jelentették be a dolgozóikat 4 hónapja
- Itt a NAV friss listája - Ők nem jelentették be dolgozóikat 5 hónapja
- Meglepő eredmény: az ukrán menekültek több adót fizetnek, mint amennyi segélyt kapnak 6 hónapja
- Ezek a munkaadók nem jelentették be dolgozóikat - itt a NAV listája 6 hónapja
- Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV október közepétől 7 hónapja
- Itt a NAV friss listája - ők nem jelentették be dolgozóikat 8 hónapja
- Ezek a munkaadók nem jelentették be dolgozóikat 8 hónapja
- Elég volt a beteg dolgozókból – vizitdíjat követelnek a munkaadók 9 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?