Szómágia a 47 ezer forintról - tiszta vizet a pohárba!
Matolcsy György nem azt mondta, hogy 47 000 forintból "jól meg lehet élni", hanem azt, hogy a Start programban kétszázezer ember a közfoglalkoztatással havi 47 000 forintot fog keresni, ami "a szerény, de biztonságos megélhetés felé vezeti azokat, akik korábban a 28 500 forintból rejtélyes módon, de meg tudtak élni" - írja Ferge Zsuzsa szociológus a Népszabadság keddi számában megjelent cikkében.
Az államtitkár szerint a szocialisták alatt az Út a munkához programban "117 ezer ember volt a programban bent, és 170 ezer ember élt január 1-jétől december 31-ig 28 500 forintból". Ferge Zsuzsa szociológus az alábbi tények pontokba szedésével önt tiszta vizet a pohárba:
Az Út a munkához programban a résztvevők cserélődtek, a 117 000 ember sem dolgozott egész éven át, és a 170 000 ember jelentős része is 3-6 hónapra bekerült a programba.
Aki teljes idős közmunkás, az 2010-ben bruttó 73 500, nettó 58 000 forintot kapott, 2012-ben pedig bruttó 57 000, nettó 47 000 forintot.
Akinek éppen nem jut közmunka, és várakozik rá, az 2009-ben is, 2012-ben is 28 500 forintot kap. (Közben az árak 20 százalékkal nőttek.)
Aki kér, de nem kap közmunkát, és megvannak bizonyos családi jogosultsági feltételei, az 2010-ben maximum 60 600 forint családi segélyt kaphatott. Ennek összege 2012. január 1-je óta 42 000 forint.
2011-ben több volt részidejű közmunkás a 47 000 forintot sem kapta meg, mint 2010 első felében.
Február végén még messze nincs 200 ezer közfoglalkoztatott.
Mind a közmunka, mind a segély feltételei nehezedtek.
"A javult vagy romlott mérleg megvonásával legalább egy évet még várnék, de egyelőre sokkal több a romlás, mint a javulás. Elgondolkodtató, hogy a politikusok számára a tények már semmit nem jelentenek" - írja a szociológus.
Népszabadság
"A javult vagy romlott mérleg megvonásával legalább egy évet még várnék, de egyelőre sokkal több a romlás, mint a javulás. Elgondolkodtató, hogy a politikusok számára a tények már semmit nem jelentenek" - írja a szociológus.
Népszabadság
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek 
Jegyek - 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak. Részletek Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Karácsonyi pénz okosan: így adhat többet a munkáltató ugyanakkora keretből TIPP
- A modern HR eszköztára cikksorozat 2. rész - Mit tanulhatnak a HR vezetők egy sikeres munkaidő digitalizációs projektből? TIPP
- Különböző generációk, ugyanaz az ajándék – működhet ez karácsonykor? TIPP
- Miért kiemelten fontos az IT-biztonság a HR-rendszerek kiválasztásakor? TIPP
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Bútorasztalos/Konyhaszerelés
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- karbantartó
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Promóter / Hostess Kisegítő | Aréna És Allee (2026. 10. 13)
- Rakodó (2026. 10. 16)
- Árufeltöltés (2026. 10. 16)
- Host / Hostess (2026. 10. 16)
- Pénztáros (2026. 10. 16)
Partnereink hírei
- Dohánygyökér (Lewisia) teleltetése: így biztosan túléli a telet
- Kertek, növények a szárazságban
- Tölcsérjázmin teleltetése: ezek a leggyakoribb hibák
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Meddig tarthat a határozott idejű munkaviszony?
A munkaszerződés leggyakrabban határozatlan időre szól. A felek azonban határozott idejű munkaviszonyban is megállapodhatnak....
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?