kapubanner for mobile

Szombathelyről Fehérvárra költözik a Philips-üzem

A szakszervezetet váratlanul érte a Philips vezetőinek bejelentése arról, hogy 370 dolgozójának munkahelyét megszüntetve, Székesfehérvárra helyezi át szombathelyi üzeméből az LCD monitorok gyártását - közölte az MTI érdeklődésére kedden Mile Zsolt, a Philips szombathelyi üzemében működő szakszervezet helyi vezetője.

Szombathelyről Fehérvárra költözik a Philips-üzem 2004. május 4. FigyelőNet, MTI-Eco A szakszervezetet váratlanul érte a Philips vezetőinek bejelentése arról, hogy 370 dolgozójának munkahelyét megszüntetve, Székesfehérvárra helyezi át szombathelyi üzeméből az LCD monitorok gyártását - közölte az MTI érdeklődésére kedden Mile Zsolt, a Philips szombathelyi üzemében működő szakszervezet helyi vezetője. Mile szerint a dolgozókkal együtt, a kora délután megtartott munkásgyűlésen értesültek a gyár vezetőinek bejelentéséről, hivatalosan eddig nem tájékoztatták a szakszervezetet. A Philips vezetői nem adtak egyértelmű magyarázatot arra, mi indokolja a szombathelyi üzem teljes leépítését, a termelés áthelyezését. "Dolgozóink közül sokan 40-50 évesek, betanított munkát végeznek, Szombathelyen pedig közismert, hogy több cég is elbocsátásokat jelentett be, ezért nem lesz könnyű elhelyezkedni" - fűzte hozzá. Mile Zsolt tájékoztatása szerint a dolgozókkal kedden azt közölték, hogy július első hetétől szeptember harmadik harmadáig hajtják végre a leépítéseket. A szakszervezeti vezető hangsúlyozta: minden lehetőt megtesznek annak érdekében, hogy a már véglegesen elhatározott elbocsátás a törvényeknek megfelelően és humánus módon menjen végbe, ebben - mint mondta - a szombathelyi Philips gyár vezetése korábban is jó partner volt. Emlékeztetett: 2003 májusában 430 embert bocsátottak el a Philips szombathelyi üzeméből, akkor a szakszervezet a cég vezetésével és a munkaügyi központtal közösen próbált meg segíteni a dolgozóknak. Akkor a hagyományos CRT monitorok gyártását szüntették meg, illetve helyezték át a termelés egy részét Kínába. Mile Zsolt elmondása szerint a tavaly májusában elküldött Philips dolgozókból 50-en találtak új munkahelyet a szomszédos, szintén elektronikai termékeket gyártó Jabil üzemében. "Tudomásom szerint a Jabil most is létszámhiánnyal küzd, nem hivatalos helyről származó információim szerint akár 300 embert is fel tudnának venni" - mondta. Éder Géza, a Vas Megyei Munkaügyi Központ igazgatója az MTI-nek elmondta: a Philips szombathelyi gyárának vezetői kedden délután személyesen jelentették be létszám leépítési szándékukat, ami 392 embert érint. A munkaügyi központ igazgatója szólt arról is: a Philips vezetői elmondták, tárgyalnak a Jabillal arról, hogy esetleg alkalmaznák az elbocsátott dolgozókat, a tárgyalásokba ígéretük szerint kellő időben a munkaügyi központot is bevonják majd. Éder Géza megerősítette: a Jabil Kft.-nek valóban van munkahelyteremtő bejelentése, amihez a munkaügyi központ is támogatást nyújt. "A szombathelyi ipari parkban kíván a cég új telephelyet létesíteni, itt a tervek szerint egy szerviz központot hoznak létre és bővíteni kívánják a létszámot." Hozzátette: nem kizárt, hogy a Philips állás nélkül maradó dolgozóinak jelentős részét tudja majd foglalkoztatni a számítógép paneleket, monitor alkatrészeket szervizelő cég. Éder Géza hangsúlyozta: Szombathelyen az utóbbi időben valamelyest romlott a foglalkoztatási helyzet, a munkanélküliségi ráta 4,6 százalékos, de - mint fogalmazott - csak átmeneti nehézségekről lehet szó. "Korántsem lehet azt mondani, hogy aki állás nélkül marad, annak nincs esélye az elhelyezkedésre" - t6ette hozzá.
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek