kapubanner for mobile
Megjelent: 22 éve

Szombathelyről Fehérvárra költözik a Philips-üzem

A szakszervezetet váratlanul érte a Philips vezetőinek bejelentése arról, hogy 370 dolgozójának munkahelyét megszüntetve, Székesfehérvárra helyezi át szombathelyi üzeméből az LCD monitorok gyártását - közölte az MTI érdeklődésére kedden Mile Zsolt, a Philips szombathelyi üzemében működő szakszervezet helyi vezetője.

Szombathelyről Fehérvárra költözik a Philips-üzem 2004. május 4. FigyelőNet, MTI-Eco A szakszervezetet váratlanul érte a Philips vezetőinek bejelentése arról, hogy 370 dolgozójának munkahelyét megszüntetve, Székesfehérvárra helyezi át szombathelyi üzeméből az LCD monitorok gyártását - közölte az MTI érdeklődésére kedden Mile Zsolt, a Philips szombathelyi üzemében működő szakszervezet helyi vezetője. Mile szerint a dolgozókkal együtt, a kora délután megtartott munkásgyűlésen értesültek a gyár vezetőinek bejelentéséről, hivatalosan eddig nem tájékoztatták a szakszervezetet. A Philips vezetői nem adtak egyértelmű magyarázatot arra, mi indokolja a szombathelyi üzem teljes leépítését, a termelés áthelyezését. "Dolgozóink közül sokan 40-50 évesek, betanított munkát végeznek, Szombathelyen pedig közismert, hogy több cég is elbocsátásokat jelentett be, ezért nem lesz könnyű elhelyezkedni" - fűzte hozzá. Mile Zsolt tájékoztatása szerint a dolgozókkal kedden azt közölték, hogy július első hetétől szeptember harmadik harmadáig hajtják végre a leépítéseket. A szakszervezeti vezető hangsúlyozta: minden lehetőt megtesznek annak érdekében, hogy a már véglegesen elhatározott elbocsátás a törvényeknek megfelelően és humánus módon menjen végbe, ebben - mint mondta - a szombathelyi Philips gyár vezetése korábban is jó partner volt. Emlékeztetett: 2003 májusában 430 embert bocsátottak el a Philips szombathelyi üzeméből, akkor a szakszervezet a cég vezetésével és a munkaügyi központtal közösen próbált meg segíteni a dolgozóknak. Akkor a hagyományos CRT monitorok gyártását szüntették meg, illetve helyezték át a termelés egy részét Kínába. Mile Zsolt elmondása szerint a tavaly májusában elküldött Philips dolgozókból 50-en találtak új munkahelyet a szomszédos, szintén elektronikai termékeket gyártó Jabil üzemében. "Tudomásom szerint a Jabil most is létszámhiánnyal küzd, nem hivatalos helyről származó információim szerint akár 300 embert is fel tudnának venni" - mondta. Éder Géza, a Vas Megyei Munkaügyi Központ igazgatója az MTI-nek elmondta: a Philips szombathelyi gyárának vezetői kedden délután személyesen jelentették be létszám leépítési szándékukat, ami 392 embert érint. A munkaügyi központ igazgatója szólt arról is: a Philips vezetői elmondták, tárgyalnak a Jabillal arról, hogy esetleg alkalmaznák az elbocsátott dolgozókat, a tárgyalásokba ígéretük szerint kellő időben a munkaügyi központot is bevonják majd. Éder Géza megerősítette: a Jabil Kft.-nek valóban van munkahelyteremtő bejelentése, amihez a munkaügyi központ is támogatást nyújt. "A szombathelyi ipari parkban kíván a cég új telephelyet létesíteni, itt a tervek szerint egy szerviz központot hoznak létre és bővíteni kívánják a létszámot." Hozzátette: nem kizárt, hogy a Philips állás nélkül maradó dolgozóinak jelentős részét tudja majd foglalkoztatni a számítógép paneleket, monitor alkatrészeket szervizelő cég. Éder Géza hangsúlyozta: Szombathelyen az utóbbi időben valamelyest romlott a foglalkoztatási helyzet, a munkanélküliségi ráta 4,6 százalékos, de - mint fogalmazott - csak átmeneti nehézségekről lehet szó. "Korántsem lehet azt mondani, hogy aki állás nélkül marad, annak nincs esélye az elhelyezkedésre" - t6ette hozzá.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon

A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk

Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre

Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk

300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés

Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek