Sztrájk a francia hírügynökségnél
Több órás sztrájkot hirdettek csütörtökön a francia hírügynökség szakszervezetei. Az AFP munkatársai a hírügynökség tervezett státuszváltása ellen tiltakoznak.
A hírügynökségben működő öt szakszervezet tagjai délután 2 óra és este 8 óra között tartják közös sztrájkjukat, miután a státuszváltás az üzemi tanács délutáni ülésének a témája. Véleményük szerint a hírügynökségben megkezdett reformok teljesen átláthatatlanok, ezért kerekasztal összehívását sürgetik, ahol az állam, a sajtó, az illetékes parlamenti bizottságok, a hírügynökség vezetősége és az országos szakszervezetek, valamint az AFP belső szakszervezeti képviselői vitatnák meg a francia hírszolgáltató jövőjét.
A szakszervezetek a multimédiás fejlesztésről, a tervezett leépítésekről, valamint a jelenleg a szerkesztőségekben folyó átszervezésekről is "igazi belső párbeszédet és a tárgyalások megnyitását" szeretnék. A "hírügynökség megmaradásáért és függetlenségért" elindított petíciójukat eddig több, mint 18 ezren írták alá.
A világhírügynökség tavalyi 270 millió eurós forgalmának negyven százalékát biztosították az állami előfizetők. Az AFP 30 millió eurót szán új multimédiás rendszerére, amelyből 20 millió eurót az állam átvállalt. A további fejlesztésekhez a vezetőség szerint 65 millió euróra lenne szükség, amelyhez az állam legfőbb részvényesként 40-45 millió euróval tudna hozzájárulni.
A több mint 150 éves múltra visszatekintő és háromezer főt foglalkoztató francia hírügynökség 165 országban van jelen,
előfizetőinek száma több mint ötezer.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- Még a választások előtt jöhet a tanársztrájk? 2 hete
- Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál 3 hete
- Felfüggesztik a sztrájkot a pécsi buszvállalatnál 1 hónapja
- Sztrájk miatt szinte a teljes élet leáll ma ebben az országban 1 hónapja
- Sztrájkmenetrendet hirdetett meg a pécsi buszvállalat 1 hónapja
- Szakszervezet alakult a Samsungnál – egyre több dolgozó csatlakozik a gödi botrány után 1 hónapja
- Véget ért a szerbiai ügyvédek sztrájkja 2 hónapja
- Egy sornyi szakszervezet kéri a korkedvezményes nyugdíj visszaállítását 2 hónapja
- Veszélyben az audis bérelőny? Új stratégiával készül a szakszervezet 2 hónapja
- 10 követelés, ami minden dolgozót érint – országos petíció indult a bérek és a munkafeltételek miatt 2 hónapja
- 43 halott után léptek a mozdonyvezetők: országos sztrájk jön a spanyol vasúton 3 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?