Sztrájk a kollektív szerződésért Pakson
Két órás figyelmeztető sztrájkot hirdetett jövő keddre a Paksi Atomerőmű számára szolgáltatást végző Dekoten Kft. kétszáz dolgozója több mint felének érdekeit képviselő PADOSZ - tájékoztatta az MTI-t Lőrincz László, a Paksi Atomerőmű Dolgozóinak Szakszervezetének elnöke, aki egyben a sztrájkbizottság vezetője.
A Dekoten szerződéses alapon az atomerőmű primer és szekunder körében takarítást, illetve az erőműben kertészeti munkát végez. A sztrájk oka, hogy a Kft. ügyvezetője, Tóth Mihály tavaly decemberben idén június 30-i hatállyal felmondta a kollektív szerződést, s az egy hete kezdett kollektív munkaügyi vita, amit dolgozók képviseletében kezdeményezett a PADOSZ az új kollektív szerződés érdekében, nem vezetett eredményre. Az ügyvezető a kollektív szerződés felmondását azzal indokolta, hogy ez szükséges a versenyképesség megtartásához, illetve a foglalkoztatottság további biztosításához.
A dolgozók viszont ezzel teljesen kiszolgáltatottá válnak - állítja a PADOSZ elnöke. Rendezetlen lesz munkaviszonyuk, a szakszervezet nem tudja ellenőrizni a foglalkoztatás feltételeit, nem szólhat bele a bérfejlesztésekbe, mert nincs szerződés a szakszervezet és a munkáltató között. A május 20-án délelőtt 10-től 12 óráig tartó figyelmeztető sztrájkot bejelentették, s a Dekoten Kft. dolgozóinak fele már aláírta a sztrájknyilatkozatot.
A dolgozók viszont ezzel teljesen kiszolgáltatottá válnak - állítja a PADOSZ elnöke. Rendezetlen lesz munkaviszonyuk, a szakszervezet nem tudja ellenőrizni a foglalkoztatás feltételeit, nem szólhat bele a bérfejlesztésekbe, mert nincs szerződés a szakszervezet és a munkáltató között. A május 20-án délelőtt 10-től 12 óráig tartó figyelmeztető sztrájkot bejelentették, s a Dekoten Kft. dolgozóinak fele már aláírta a sztrájknyilatkozatot.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?