kapubanner for mobile

Sztrájk a német postánál

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Május 2-ára bizonytalan ideig tartó sztrájkot hirdetett a szolgáltatásban dolgozók szakszervezete, a Ver.di, miután szombaton megszakadtak a tárgyalások a posta vezetésével a bérekről, illetve a munkakörülményekről.

A Ver.di tájékoztatása szerint április 25. és 29. között szavaztatják meg a tagságot a sztrájkról, eredmény áprilisi 30-án várható. A 130 ezer postai dolgozót tömörítő szakszervezet a béremelés mellett a munkakörülményekről, illetve a postai liberalizációval együtt járó átalakításnak a munkahelyeket érintő kérdéseiről, a munkahelyek védelméről is szeretne megállapodni a vezetéssel. A posta szóvivője szerint a vezetés kész a további tárgyalásokra, hogy elejét vegyék a sztrájknak.

A korábbi közlés szerint a német posta a következő években a teljes postai választékot kínáló, klasszikus saját fiókjai nagy részét bezárja és ezeket kiskereskedelmi partnerkirendeltségekké alakítja. 2011-ig a jelenlegi a 800 klasszikus, saját üzemeltetésű kirendeltségből 700 esetében ezt tervezik.

A postai liberalizáció akár 30 ezer fő leépítését is eredményezheti Németországban, ha a társaság drasztikus mértékű, 20 százalékos piacvesztést kénytelen elkönyvelni. A csoport monopolhelyzete az 50 gramm alatti küldemények piacán - ez a németországi levélforgalomnak nagyjából felét teszi ki, évi 10 milliárd eurót - 2008 januárjától megszűnt. A vállalat egyebek mellett költségtakarékossággal készül a versenyre, a postai szolgáltatások elvégzését külső partnerekre, többek között lottózókra, élelmiszer-üzletekre bízza. 2005-ben már több ezer hivatalt szüntetett meg, külső partnerekre bízva a szolgáltatásokat.

A Deutsche Postot nemrégiben jelentősen megrázta elnöke, Klaus Zumwinkel adócsalási ügye, amelynek következtében Zumwinkel lemondani kényszerült.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek