kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 16 éve

Sztrájk a Paksi Atomerőmű szolgáltató cégénél kedden

Hiába ígért érdemi tárgyalásokat a sztrájkbizottságnak szerdától a Paksi Atomerőműben takarító és kertészeti szolgáltatást végző Dekoten Kft., a szakszervezet bizalmi testülete ugyanis megtartja a figyelmeztető sztrájkot - tájékoztatta Lőrincz László, a Paksi Atomerőmű Dolgozóinak Szakszervezete (PADOSZ) elnöke hétfőn az MTI-t.

A munkáltató a tulajdonosokkal egyetértve bejelentette a hétfői egyeztető tárgyaláson, hogy szerdán javaslatot tesz a kollektív szerződés módosítására, valamint a 2008. évi bérfejlesztésre és a béren kívüli juttatásokra, ezzel együtt kérték, hogy ne tartsuk meg kedden a kétórás figyelmeztető sztrájkot - mondta Lőrincz László.

A bizalmi testület arra hivatkozva, hogy érdemi javaslatot, illetőleg az ajánlatot nem adták át, úgy döntött, hogy nem tekintenek el a keddi sztrájktól - tette hozzá a szakszervezeti vezető. Elmondta: kedden tíz órakor a sztrájkban résztvevő dolgozók elhagyják az atomerőmű területét, a sztrájkbizottság fél tizenegytől egyórás tájékoztatást ad számukra a tárgyalások helyzetéről.

A tervek szerint szerdán kora délutántól ismét tárgyalóasztalhoz ülnek a munkaügyi közvetítő és döntőbírói szolgálat vezetőjének bevonásával.

Lőrincz László, az atomerőmű legnagyobb szakszervezetének vezetője hangsúlyozta: nem a Paksi Atomerőmű Zrt. menedzsmentjével van konfliktusuk, hanem a szolgáltatást végző Dekoten Kft.-vel, amelynek ügyvezetője a gazdaságosságra, illetőleg a versenyképesség megőrzésére hivatkozva egyoldalúan felmondta a kollektív szerződést.

A Dekoten Kft.-nek 210 dolgozója van, több mint fele tagja a PADOSZ-nak. A dolgozók fele aláírta a sztrájknyilatkozatot.
  • 2023.12.31Készüljön fel a külföldön való jelenlétre a Global Mobility modullal! A külföldi üzleti jelenlét komoly versenyelőnyt kínál, ám egyúttal számos jogi kérdést is felvet. Ha a szervezet nincs tisztában a hatályos jogi háttérrel (pl. nemzetközi közjog, közösségi jog, társasági jog, munkajog, adójog, társadalombiztosítási jog, idegenrendészeti jog), akkor számos probléma, kockázati tényező merülhet fel. Az alap szintű modul tartalmazza a szükséges jogi szabályokat, folyamatábrákat (pl. Közvetlen befektetési lehetőségek, Tartózkodási, letelepedési és munkavállalási közjogi szabályok, Munkajogi szabályok, Adózási szabályok). A plusz szint egy online kurzussal egészül ki.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.03.26Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Újabb 100 magyarországi bolt döntött önkéntes karácsonyi boltzárról

December 24-én és 31-én is zárva tart a DIEGO teljes magyarországi bolthálózata – erről határoztak az üzleteket üzemeltető franchise partnerek... Teljes cikk

Vendégmunkásokra cserélheti dolgozóit a makói Continental?

Novemberben és decemberben 25-25 munkavállalót küldenek el a makói ContiTech Fluid Automotive Hungária Kft.-től. Az érintettek nem ismerik az... Teljes cikk

Kínai cég érkezik és teremt 450 új munkahelyet

A Zhejiang Shuanghuan Driveline kínai járműipari vállalat nagyjából 39 milliárd forintos beruházásának eredményeként 450 új munkahely jön létre... Teljes cikk