Sztrájk a Triumph gyárában
Több mint ezer dolgozó sztrájkolt a német Triumph International fehérneműgyártó óriáscég dél-kínai üzemében az alacsony fizetések és a megváltoztatott munkarend miatt - jelentette a Hszinhua hírügynökség csütörtökön.
A munkabeszüntetés reggel kezdődött a Hajnan (Hainan) tartomány székhelyén, Hajkouban (Haikou), elsősorban mert a munkáltató gyorsabb munkaütemet írt elő. A nemrégiben bevezetett szabályok szerint a munkásoknak 40 százalékkal kell javítaniuk a termelés hatékonyságát ahhoz, hogy 250 jüan (7.700 forint) pluszt kapjanak, miközben a havi fizetésük 700 jüan (21.700 forint).
A beszámolóban megszólaltatott egyik alkalmazott elmondta: az új norma szerint a szalag mellett 38 perc alatt kell 40 darab alsóneműn a munkáját elvégezni, hogy megkaphassa a prémiumot. Az emberek általában is arra panaszkodnak, hogy a fizetésükből lehetetlen megélni.
A sztrájkot sms-üzenetek váltották ki, amelyekben a cég munkaügyi osztálya a korábban panaszosként fellépő mintegy 800 dolgozót arról értesítette, hogy csütörtökön és pénteken nem kell bemenniük a munkahelyükre, visszatérésükig várjanak a következő üzenetre. A munkások ezt úgy értelmezték, hogy ha tovább kifogásolják a cég új rendjét, elveszthetik az állásukat.
A hírügynökségi jelentés beszámol arról, hogy a dolgozók csütörtökön több konkrét kéréssel fordultak a cégvezetéshez, de egyelőre nem született megegyezés közöttük. A vállalat külföldi képviselője a Hszinhuának nem kívánt nyilatkozni. A tartományi szakszervezet és a helyi kormányzat képviselőket küldött a tárgyalások elősegítésére.
Ez volt a második sztrájk a Hajnanon a Triumph International 1992-ben megnyitott üzemében. 2009 novemberében körülbelül 3 ezer ember tiltakozott az alacsony bérek, a prémium és a szabadnapok száma miatt.
A beszámolóban megszólaltatott egyik alkalmazott elmondta: az új norma szerint a szalag mellett 38 perc alatt kell 40 darab alsóneműn a munkáját elvégezni, hogy megkaphassa a prémiumot. Az emberek általában is arra panaszkodnak, hogy a fizetésükből lehetetlen megélni.
A sztrájkot sms-üzenetek váltották ki, amelyekben a cég munkaügyi osztálya a korábban panaszosként fellépő mintegy 800 dolgozót arról értesítette, hogy csütörtökön és pénteken nem kell bemenniük a munkahelyükre, visszatérésükig várjanak a következő üzenetre. A munkások ezt úgy értelmezték, hogy ha tovább kifogásolják a cég új rendjét, elveszthetik az állásukat.
A hírügynökségi jelentés beszámol arról, hogy a dolgozók csütörtökön több konkrét kéréssel fordultak a cégvezetéshez, de egyelőre nem született megegyezés közöttük. A vállalat külföldi képviselője a Hszinhuának nem kívánt nyilatkozni. A tartományi szakszervezet és a helyi kormányzat képviselőket küldött a tárgyalások elősegítésére.
Ez volt a második sztrájk a Hajnanon a Triumph International 1992-ben megnyitott üzemében. 2009 novemberében körülbelül 3 ezer ember tiltakozott az alacsony bérek, a prémium és a szabadnapok száma miatt.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?