kapubanner for mobile

Sztrájk a Triumph gyárában

Több mint ezer dolgozó sztrájkolt a német Triumph International fehérneműgyártó óriáscég dél-kínai üzemében az alacsony fizetések és a megváltoztatott munkarend miatt - jelentette a Hszinhua hírügynökség csütörtökön.

A munkabeszüntetés reggel kezdődött a Hajnan (Hainan) tartomány székhelyén, Hajkouban (Haikou), elsősorban mert a munkáltató gyorsabb munkaütemet írt elő. A nemrégiben bevezetett szabályok szerint a munkásoknak 40 százalékkal kell javítaniuk a termelés hatékonyságát ahhoz, hogy 250 jüan (7.700 forint) pluszt kapjanak, miközben a havi fizetésük 700 jüan (21.700 forint).

A beszámolóban megszólaltatott egyik alkalmazott elmondta: az új norma szerint a szalag mellett 38 perc alatt kell 40 darab alsóneműn a munkáját elvégezni, hogy megkaphassa a prémiumot. Az emberek általában is arra panaszkodnak, hogy a fizetésükből lehetetlen megélni.

A sztrájkot sms-üzenetek váltották ki, amelyekben a cég munkaügyi osztálya a korábban panaszosként fellépő mintegy 800 dolgozót arról értesítette, hogy csütörtökön és pénteken nem kell bemenniük a munkahelyükre, visszatérésükig várjanak a következő üzenetre. A munkások ezt úgy értelmezték, hogy ha tovább kifogásolják a cég új rendjét, elveszthetik az állásukat.

A hírügynökségi jelentés beszámol arról, hogy a dolgozók csütörtökön több konkrét kéréssel fordultak a cégvezetéshez, de egyelőre nem született megegyezés közöttük. A vállalat külföldi képviselője a Hszinhuának nem kívánt nyilatkozni. A tartományi szakszervezet és a helyi kormányzat képviselőket küldött a tárgyalások elősegítésére.

Ez volt a második sztrájk a Hajnanon a Triumph International 1992-ben megnyitott üzemében. 2009 novemberében körülbelül 3 ezer ember tiltakozott az alacsony bérek, a prémium és a szabadnapok száma miatt.

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk