Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 13 éve

Sztrájk a Triumph gyárában

Több mint ezer dolgozó sztrájkolt a német Triumph International fehérneműgyártó óriáscég dél-kínai üzemében az alacsony fizetések és a megváltoztatott munkarend miatt - jelentette a Hszinhua hírügynökség csütörtökön.

A munkabeszüntetés reggel kezdődött a Hajnan (Hainan) tartomány székhelyén, Hajkouban (Haikou), elsősorban mert a munkáltató gyorsabb munkaütemet írt elő. A nemrégiben bevezetett szabályok szerint a munkásoknak 40 százalékkal kell javítaniuk a termelés hatékonyságát ahhoz, hogy 250 jüan (7.700 forint) pluszt kapjanak, miközben a havi fizetésük 700 jüan (21.700 forint).

A beszámolóban megszólaltatott egyik alkalmazott elmondta: az új norma szerint a szalag mellett 38 perc alatt kell 40 darab alsóneműn a munkáját elvégezni, hogy megkaphassa a prémiumot. Az emberek általában is arra panaszkodnak, hogy a fizetésükből lehetetlen megélni.

A sztrájkot sms-üzenetek váltották ki, amelyekben a cég munkaügyi osztálya a korábban panaszosként fellépő mintegy 800 dolgozót arról értesítette, hogy csütörtökön és pénteken nem kell bemenniük a munkahelyükre, visszatérésükig várjanak a következő üzenetre. A munkások ezt úgy értelmezték, hogy ha tovább kifogásolják a cég új rendjét, elveszthetik az állásukat.

A hírügynökségi jelentés beszámol arról, hogy a dolgozók csütörtökön több konkrét kéréssel fordultak a cégvezetéshez, de egyelőre nem született megegyezés közöttük. A vállalat külföldi képviselője a Hszinhuának nem kívánt nyilatkozni. A tartományi szakszervezet és a helyi kormányzat képviselőket küldött a tárgyalások elősegítésére.

Ez volt a második sztrájk a Hajnanon a Triumph International 1992-ben megnyitott üzemében. 2009 novemberében körülbelül 3 ezer ember tiltakozott az alacsony bérek, a prémium és a szabadnapok száma miatt.

  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta a Magyar Innovációs Nagydíjat

Átadták a 32. Magyar Innovációs Nagydíjat kedden a Parlamentben, a díjat az idén az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta az érelmeszesedés kockázatát... Teljes cikk

Megkezdte a munkavállalók toborzását az épülő debreceni gyárába a kínai Eve Power

Az Eve Power megkezdte a munkavállalók toborzását a tervek szerint 2025 végére felépülő debreceni akkumulátorcella-üzemébe - közölte a projekt... Teljes cikk

160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten

A Schedl német autóipari vállalat 40 milliárd forintos beruházása nyomán 160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten - jelentette be... Teljes cikk