Sztrájk béníthatja meg a Boeinget
A Boeing dolgozói elsöprő - 86 százalékos - többséggel a sztrájk megkezdésére szavaztak. A 18 ezer szerelő magyar idő szerint péntek reggel nyolc órakor szüntette be a munkát, ami az illetékesek szerint végzetes lehet a cég számára.
A cég arra kérte azon dolgozóit, akik nem tagjai a szakszervezetnek, hogy a szokásos időben jelenjenek meg munkahelyükön. Bár repülőgépeket a sztrájk ideje alatt nem fognak összeszerelni, a dolgozni vágyóknak "mindaddig biztosítva lesz munkájuk, amíg van értelme azt elvégezni" - áll a Boeing közleményében. A munkabeszüntetés alatt a társaság ügyfelei flottáinak üzemben tartására és a fejlesztési munkákra helyezi majd a hangsúlyt.
Ahogy a Menedzsment Fórum már korábban megírta, a Boeing kereskedelmi repülési részlegének vezetője, Alan Mulally kedden elmondta, hogy egy sztrájk pusztító erejű lehet mind a Boeing, mind annak ügyfelei számára. A vállalatnak egy hosszabb munkabeszüntetés esetén nem lenne más választása, mint hogy lassan megszüntesse tevékenységeit, amivel ügyfeleket engedne át riválisainak, elsősorban az Airbusnak.
Ezzel a szakszervezet is tisztában van, s kész is kihasználni a helyzetet. Mark Blondin, a kereskedelmi repülőgépeket előállító szerelők szakszervezetének elnöke elmondta, hogy a társaság is jobban járna, ha újra átgondolná ajánlatát és visszatérne a tárgyalóasztalhoz. Charles Bickers Boeing-szóvivő ezzel szemben úgy nyilatkozott, hogy a cégnek nem áll szándékában folytatni a megbeszéléseket, hiszen már korábban is végleges ajánlatukkal álltak elő.
A Boeing szerelői utoljára 1995-ben sztrájkoltak, akkor 69 napig nem dolgoztak. 2002-ben is szavaztak a munkabeszüntetésről, de akkor a szükséges kétharmad helyett csak a tagok 60 százaléka szavazott igennel.
Menedzsment Fórum
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?