Sztrájk béníthatja meg a Boeinget
A Boeing dolgozói elsöprő - 86 százalékos - többséggel a sztrájk megkezdésére szavaztak. A 18 ezer szerelő magyar idő szerint péntek reggel nyolc órakor szüntette be a munkát, ami az illetékesek szerint végzetes lehet a cég számára.
A cég arra kérte azon dolgozóit, akik nem tagjai a szakszervezetnek, hogy a szokásos időben jelenjenek meg munkahelyükön. Bár repülőgépeket a sztrájk ideje alatt nem fognak összeszerelni, a dolgozni vágyóknak "mindaddig biztosítva lesz munkájuk, amíg van értelme azt elvégezni" - áll a Boeing közleményében. A munkabeszüntetés alatt a társaság ügyfelei flottáinak üzemben tartására és a fejlesztési munkákra helyezi majd a hangsúlyt.
Ahogy a Menedzsment Fórum már korábban megírta, a Boeing kereskedelmi repülési részlegének vezetője, Alan Mulally kedden elmondta, hogy egy sztrájk pusztító erejű lehet mind a Boeing, mind annak ügyfelei számára. A vállalatnak egy hosszabb munkabeszüntetés esetén nem lenne más választása, mint hogy lassan megszüntesse tevékenységeit, amivel ügyfeleket engedne át riválisainak, elsősorban az Airbusnak.
Ezzel a szakszervezet is tisztában van, s kész is kihasználni a helyzetet. Mark Blondin, a kereskedelmi repülőgépeket előállító szerelők szakszervezetének elnöke elmondta, hogy a társaság is jobban járna, ha újra átgondolná ajánlatát és visszatérne a tárgyalóasztalhoz. Charles Bickers Boeing-szóvivő ezzel szemben úgy nyilatkozott, hogy a cégnek nem áll szándékában folytatni a megbeszéléseket, hiszen már korábban is végleges ajánlatukkal álltak elő.
A Boeing szerelői utoljára 1995-ben sztrájkoltak, akkor 69 napig nem dolgoztak. 2002-ben is szavaztak a munkabeszüntetésről, de akkor a szükséges kétharmad helyett csak a tagok 60 százaléka szavazott igennel.
Menedzsment Fórum
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk
Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk
Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?