kapubanner for mobile

Sztrájk béníthatja meg a Boeinget

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A Boeing dolgozói elsöprő - 86 százalékos - többséggel a sztrájk megkezdésére szavaztak. A 18 ezer szerelő magyar idő szerint péntek reggel nyolc órakor szüntette be a munkát, ami az illetékesek szerint végzetes lehet a cég számára.

A szerelők nemzetközi szakszervezetének (IAM) tagjainak 86 százaléka szavazott arra, hogy beszüntessék a munkát a Boeing seattle-i, portlandi és kansasi üzemeiben. A sztrájk megszavazásával a dolgozók visszautasították a vállalat végső szerződés-ajánlatát, amelyet az előző hároméves munkaszerződés pénteki lejárta után tettek - közli az AFP hírügynökség.

A cég arra kérte azon dolgozóit, akik nem tagjai a szakszervezetnek, hogy a szokásos időben jelenjenek meg munkahelyükön. Bár repülőgépeket a sztrájk ideje alatt nem fognak összeszerelni, a dolgozni vágyóknak "mindaddig biztosítva lesz munkájuk, amíg van értelme azt elvégezni" - áll a Boeing közleményében. A munkabeszüntetés alatt a társaság ügyfelei flottáinak üzemben tartására és a fejlesztési munkákra helyezi majd a hangsúlyt.

Ahogy a Menedzsment Fórum már korábban megírta, a Boeing kereskedelmi repülési részlegének vezetője, Alan Mulally kedden elmondta, hogy egy sztrájk pusztító erejű lehet mind a Boeing, mind annak ügyfelei számára. A vállalatnak egy hosszabb munkabeszüntetés esetén nem lenne más választása, mint hogy lassan megszüntesse tevékenységeit, amivel ügyfeleket engedne át riválisainak, elsősorban az Airbusnak.

Ezzel a szakszervezet is tisztában van, s kész is kihasználni a helyzetet. Mark Blondin, a kereskedelmi repülőgépeket előállító szerelők szakszervezetének elnöke elmondta, hogy a társaság is jobban járna, ha újra átgondolná ajánlatát és visszatérne a tárgyalóasztalhoz. Charles Bickers Boeing-szóvivő ezzel szemben úgy nyilatkozott, hogy a cégnek nem áll szándékában folytatni a megbeszéléseket, hiszen már korábban is végleges ajánlatukkal álltak elő.

A Boeing szerelői utoljára 1995-ben sztrájkoltak, akkor 69 napig nem dolgoztak. 2002-ben is szavaztak a munkabeszüntetésről, de akkor a szükséges kétharmad helyett csak a tagok 60 százaléka szavazott igennel.

Menedzsment Fórum
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek