Megjelent: 20 éve

Sztrájk helyett tárgyalnak Ferihegyen

Ferihegyen egyelőre elmaradt a sztrájk, a szakszervezetek és a BA Rt. kedden tovább folytatták tárgyalásaikat. A szakszervezetek szerint, mivel lejárt az egyeztetési határidő, az esetleges sztrájkért a munkáltatót terheli felelősség. Az új brit tulajdonos kiszervezési szándékairól egyelőre sem a BA Rt., sem a szakszervezetek nem kaptak tájékoztatást.Tovább folytatódnak a tárgyalások a szakszervezetek és a Budapest Airport Rt között. A tárgyalásokra kiírt hét nap lejárt ugyan, azonban a keddre beígért sztrájk is elmaradt. A szakszervezetek szerint, ha nem sikerül megegyezni, a sztrájkért a munkáltatót terheli a felelősség. A BA Rt., 4,5 százalékos béremelést ajánlott fel a szakszervezeteknek 2006-ra. Ezzel szemben az RMGSZ 12, a FORTISZ és az LDFSZ sztrájkbizottsága 30 százalékos béremelést követel, a ferihegyi forgalomnövekedés arányában. Az egyeztetéseken már részt vettek az új üzemeltető, a BAA emberei, egyelőre tanácsadói státusban. Chris Woodruff, a BAA működési igazgatója a hét végén egy interjúban felvetette: cége szeretné kiszervezni a minibusz, és a földi kiszolgálás üzletágakat. Erről egyelőre sem a BA Rt., sem a szakszervezetek nem kaptak hivatalos tájékoztatást. A kiszervezés mintegy 700 dolgozót érintene Ferihegyen. "Az a baj, hogy nincsenek garanciák a továbbfoglalkoztatásra." - Hilmer Sándor, a Repülőtéri Minibusz Gépkocsivezetők Szakszervezete (RMGSZ), és a Forgalmi Rampatisztek Szakmai Szakszervezete (FORTISZ) sztrájkbizottságának közös képviselője. Hilmer elmondta: a kérdéses területeken kollektív szerződés van érvényben.  "Az érdekképviseletekhez még a BAA-val kötött szerződés munkavállalókra vonatkozó passzusait sem kaptunk meg" - tette hozzá Hilmer Sándor. A munkavállalók egyelőre semmilyen hivatalos megkeresést nem kaptak az új tulajdonosról a kiszervezések ügyében. Hilmer Sándor elmondta: a hét napos egyeztetés után is folytatják a tárgyalásokat a BA Rt.-vel. "Az egyeztetések szempontjából a karácsony sem befolyásolja a szakszervezeteket" - jelentette ki Hilmer. A szakszervezeti vezető fontosnak tartja, hogy nincs egyeztetés a két sztrájkbizottság között, mindenki önállóan tárgyal követeléseiről a Budapest Airport Rt.-vel. "Rákérdeztünk a BAA képviselőjénél, aki szakértőként vett részt a tárgyalásokon, de kitérúő választ kaptunk" - nyilatkozta a msáik sztrájkbizottságot vezető Pető Alfréd, a Repülőtéri Forgalmi Dolgozók Független Szakszervezetének vezetője. Pető elmondta: bizottságuk jelenleg dokumentumokat vár a Budapest Airport Rt.-től, ezért huszonnégy óráig nem lépnek sztrájkba. A Budapest Airport szintén a sajtóból értesült Woodruff kijelentléséről. Szollár Domokos a BA Rt kommunikációs igazgatóságáról ugyanakkor megjegyezte: a kiszervezéseket nem a BAA kezdené Ferihegyen. A földi kiszolgálás kiszervezését másfél évvel ez előtt kezdte meg a Budapest Airport Rt., a Budapest Airport Handling Kft. idén októbertől kezdte meg működését. A privatizációtól függetlenül már elkezdődött a minibusz üzletág kiszervezése. "A világ vezető repterein mindenhol általános tendencia, hogy a nem főtevékenységeket külsős cégekkel végeztetik, maguknak csak az úgynevezett core businesst hagyják" - indokolta a britek lépését Szollár. Barsi Szabó Gergely[origo]
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek