Sztrájk lesz Ferihegyen?
A Légiközlekedési Dolgozók Független Szakszervezete (LDFSZ) és a Budapest Airport (Ferihegy) menedzsment közötti tárgyalások eredménytelenül zárultak, ezért a szakszervezet azt fontolgatja, hogy 72 órás bejelentési kötelezettséget követően sztrájkot kezdeményez.
Kapcsolódó témák
Tavasszal elkészülhet a Ferihegy környéki zajterhelési vizsgálat
Feloldotta Ferihegyen a pályazárat a BA
A spanyolok 5600 milliárdot fizetnének Ferihegy gazdájáért
Nem lesz sztrájk Ferihegyen
Kapcsolódó cégek
Budapest Airport Budapest Ferihegy Nemzetközi Repülőtér Üzemeltető Részvénytársaság zártkörüen működő részvénytársaság
A szakszervezet a sztrájk előtti sztrájkegyeztetési eljárást 2006. március 24-én jelentette be, amely eljárás során a munkáltató képviselői négy alkalommal tárgyaltak az LDFSZ képviselőivel. Csorba Attila szakszervezeti elnök elmondta, a brit vezetés presztízskérdésként kezeli az ügyet, és nem hajlandó megállapodni azzal a szakszervezettel, amely elutasította a 2006. február 8-án a munkáltató által készített 600 fős létszámleépítési tervet és a BA Rt. által kínált minimális, 2,25 százalékos béremelési ajánlatot hívja fel a figyelmet közleményében a Liga Szakszervezetek.
A szakszervezet szerint a BAA és a BA Rt. képviselői fenyegetőzve, agresszív módon azt az álláspontot képviselik, hogy csak akkor hajlandók megállapodni, ha a szakszervezet rugalmas magatartást tanúsít, vagyis ha lemond jogairól a küszöbön álló létszámleépítések és átszervezések során. A munkáltató képviselői számára példa a Nagy-Britanniában tartott többhetes sztrájk, amely nem hozott eredményt az üzemanyag-kiszolgálásban dolgozók számára olvasható a dokumentumban.
Ezt a magatartást a 900 fős, földi kiszolgáló személyzetet tömörítő szakszervezet úgy értékeli, hogy a BA Rt. menedzsmentje ki akarja provokálni az üzemanyag-kiszolgálás területén a sztrájkot, és a megállapodás helyett harcolni kíván az LDFSZ-szel. A Liga Szakszervezetek elutasítja a munkáltató fenyegetését, és felhívja a tulajdonosok figyelmét, hogy tartsák be a hatályos magyar törvényeket. A Liga a tárgyalások folytatása mellett áll, ám ha sztrájkra kerül sor, támogatja az LDFSZ tagságát és vezetőit.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?