Sztrájk miatt áll a termelés az Arconic-Köfém székesfehérvári gyárában
A dolgozók béremelést szeretnének, a munkáltató szerint folynak az egyeztetések a szakszervezettel.
Határozatlan idejű sztrájkot hirdettek vasárnap reggel 6 órától az Arconic-Köfém több mint 800 főt foglalkoztató székesfehérvári gyárában - írja a Telex. A hírt Székely Tamás, a Magyar Vegyipari, Energiaipari és Rokon Szakmákban Dolgozók Szakszervezeti Szövetség (VDSZ) elnöke is megerősítette a portálnak. Mint kedden beszámolt róla, a gyártás teljesen leállt, egyetlen darab termék sem készül.
A gyár doglozói a sikertelen bértárgyalást követően május 23-án már tartottak egy kétórás figyelmeztető sztrájkot. Az Arconic-Köfém vezetése kedd este közölte a Telex-szel, hogy továbbra is folynak az egyeztetések a szakszervezettel. Mint írták, jóhiszeműen tárgyalnak a megállapodás érdekében és pénzügyi szempontból mindent lehetségest megtesznek, hogy segítsék dolgozóikat az emelkedő költségek ellensúlyozásában.
A sztrájk előzménye, hogy a cég március 1-jén egyoldalú, 10,8 százalékos bérfejlesztést hajtott végre, amit a dolgozók nem fogadtak el, további 5,5 százalékos egységes alapbéremelést követeltek a magas infláció és a megnövekedett megélhetési költségek miatt. A VDSZ korábbi közlmeénye szerint a több mint 800 dolgozó körében a követelések támogatottsága közel százszázalékos.
fotó: arconic
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mark Dixon szerint a hosszú távú siker alapja az alkalmazkodóképesség, a folyamatos tanulás és a változások iránti nyitottság. Teljes cikk
Az alkalmi munka esetében 120 nap lesz az éves foglalkoztatási korlát január 1-től. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint az átlagos európai irodai dolgozó reggel 8:48-kor kezdi a napját, és délután 17:34-kor fejezi be. A legtermékenyebb... Teljes cikk
- Sztrájk és káosz a világ leghíresebb múzeumában 3 hete
- Béremelést kapnak a HUN-REN dolgozói 4 hete
- Orbán Viktor: januártól 700 ezer család jövedelme nő biztosan 4 hete
- Bejelentették, mennyivel nő a kulturális ágazatban dolgozók bére jövőre 1 hónapja
- Bérfejlesztésről és létszámcsökkentésről döntöttek ennél a magyar cégnél 2 hónapja
- „Nettó 297 ezerből nem lehet megélni” – drámai munkaerőhiányra figyelmeztet a szakszervezet 2 hónapja
- Bérvita és elvándorlás: összeomlás szélén a színházi szakma? 2 hónapja
- 15 százalékkel emelkednek a bérek ebben az ágazatban 2 hónapja
- Közszolgák figyelem! Januártól ekkora fizetésemelés jön 2 hónapja
- Lemaradtak a középvezetők – csak ennyivel nőtt a fizetésük idén 2 hónapja
- Sokkoló felmérés: tízből nyolc cég idén sem ad fizetésemelést 3 hónapja
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja