Sztrájkbizottság a Magyar Állami Operaházban
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatHétfőn sztrájkbizottságot hoztak létre a Magyar Állami Operaház dolgozói, miután állami támogatások hiányában a munkahelyek leépítésétől tartanak - értesült a Népszabadság. A mostani, egymilliárd forintos támogatáscsökkenés valóban komoly érvágás az Operaháznak.
A Magyar Állami Operaházban hétfőn sztrájkbizottság alakult, miután az Operaház társulata értesülést szerzett arról, hogy a Nemzeti Kulturális Örökség Minisztériumától idén nem kapják meg a szerződésben előírt egymilliárd forintos alaptámogatáson felüli összeget. Rotter Oszkár a független szakszervezet vezetője a Népszabadság számára megerősítette a sztrájkbizottság hírét és hozzátette, hogy a 38 százalékos támogatáscsökkenés az intézmény működésképtelenségét fogja jelenteni. Mint arról az öttagú sztrájkbizottság elnöke a napilapnak beszámolt, a Nemzeti Kulturális Örökség Minisztériumával kötött szerződés már így is magában foglalja 89 közalkalmazott elbocsátást, de még a szerződésben előírt szervezeti átalakításoknak sem tudnak eleget tenni a támogatás elmaradása után.
A sztrájkbizottság mindazonáltal kilátásba helyezte, hogy a színdarabokat megtartják ugyan, de később kezdik, illetve megvilágítás nélkül, munkafényben fogják előadni azokat. A napilap megkérdezésére Szinetár Miklós főigazgató az esetleges felmondása kapcsán úgy nyilatkozott, hogy a támogatási döntésre április végéig még vár, bár ő is megerősítette azt a tényt, hogy a támogatás elmaradásával az intézmény valóban bezárhatja kapuit.
A sztrájkbizottság mindazonáltal kilátásba helyezte, hogy a színdarabokat megtartják ugyan, de később kezdik, illetve megvilágítás nélkül, munkafényben fogják előadni azokat. A napilap megkérdezésére Szinetár Miklós főigazgató az esetleges felmondása kapcsán úgy nyilatkozott, hogy a támogatási döntésre április végéig még vár, bár ő is megerősítette azt a tényt, hogy a támogatás elmaradásával az intézmény valóban bezárhatja kapuit.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?