kapubanner for mobile

Sztrájkbizottságot alakított a Mol Rt. Olajipari Szakszervezet

Mivel a munkáltatónak február 10-én átadott követeléseiben megfogalmazottakat nem teljesültként értékelte a Mol Rt. Olajipari Szakszervezet, ezért sztrájkbizottság alakítása mellett döntött. A követelések között alapbérfejlesztés és műszakpótlék is szerepel.

A közlemény szerint a szakszervezet a sztrájk előtti egyeztető tárgyalásokon meg kíván állapodni a Mol Nyrt. által vállalt középtávú kötelezettségekről, a 2006. évi alapbérfejlesztés mértékéről, a vállalatnál alkalmazandó bérfelzárkóztatási programokról, a nyereségérdekeltségi rendszerek bevezetéséről, a műszakpótlék emeléséről és az elbocsátott dolgozóknak adandó részvényjuttatásról.

A sztrájkról szóló 1989. évi VII. törvény
A sztrájk joga a munka-vállalókat és a szakszer-vezetet a sztrájktör-vényben meghatározott feltételek szigorú betar-tásával illeti meg. A sztrájktörvény elveinek megfelelően a sztrájkban való részvétel önkéntes, sztrájkban való rész-vételre, illetve a sztrájk-ról való tartózkodásra jogszerűen senki nem kényszeríthető. A jog-szerű sztrájkban részt vevő munkavállalókkal szemben sem a mun-káltatónak, sem állami vagy más szerveknek nincs joguk fellépni, így a munkabeszüntetés befejezését célzó kény-szerítő eszközök velük szemben nem alkal-mazhatók. A sztrájkjog gyakorlása során a munkavállalóknak, a szakszervezet által kezdeményezett vagy szervezett sztrájk esetén a szakszervezetnek és a munkáltató(k)nak együtt kell működniük, tilos a sztrájkkal való (célzatos) visszaélés.
A szakszervezet sürgeti a tárgyalások mielőbbi megkezdését és közölte, hogy május 10-én benyújtotta a munkaügyi érdekvitát kezdeményező levelét a vállalat vezetésének. Az MTI értesülése szerint a szakszervezet többek között 7 százalékos alapbérfejlesztést, a műszakpótlékok átlagos 10 százalékos emelését és azt követeli, hogy 2006-tól a társaság előző évi adózott nyereségének legalább egy százalékát fordítsa a lemaradt bérek felzárkóztatására.

A Mol Rt. Olajipari Szakszervezet egyike a Mol csoportnál működő nyolc reprezentatív szakszervezetnek. A kezdeményezéssel kapcsolatban a Mol közölte: a szakszervezettel május 15-én folytatják az egyeztetést a követelésekkel kapcsolatban.

Jóval hevesebb a sztrájkhangulat a diósgyőri kohászoknál, akik kétórás figyelmeztető sztrájkot jelentettek be csütörtökre, amennyiben nem vezetnek eredményre a bértárgyalások. "A munkáltató nulla százalékos béremelési terve elfogadhatatlan, a tárgyalások azonban még tartanak, ám ha nem vezetnek eredményre, abban az esetben csütörtökön délelőtt 11 és délután 1 óra között két órára leáll a termelés a cégnél" - mondta Ágotai József, a Vasas Szakszervezet helyi elnöke.

A szakszervezeti vezető megemlítette: az esetleges figyelmeztető sztrájkban közvetlenül a műszakban lévő mintegy háromszáz dolgozó vesz majd részt, ugyanakkor csaknem valamennyi munkavállaló jelezte, egyetért a munkabeszüntetés eszközével.

Európa nyugatibb felén bevett módszer a munkabeszüntetés, ám hazánkban igen ritkán élnek ezzel a lehetőséggel a dolgozók. A statisztika szerint évente tíz alatt mozog a sztrájkok száma, a résztvevőké pedig utoljára 2001-ben haladta meg a 21 ezer főt.

  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek