kapubanner for mobile

Sztrájkhullám jöhet, ha maradnak a megszorítások

A Közlekedési Munkástanácsok Szövetsége a megszorítások felülvizsgálatát kérik. Szerintük a természetbeni juttatások megadóztatása csökkenti a foglalkoztatást és kedvezőtlenül hat a munkavállalók anyagi helyzetére. Ha nem történik pozitív elmozdulás, akkor ősszel vagy a jövő év elején sztrájkhullám söpörhet végig az országon.

Horváth László alelnök csütörtökön az MTI-nek elmondta: azt is kérik, hogy a Volán-cégek jövőjével kapcsolatos tervezésbe vonják be a szakszervezeteket is.

A szakszervezet szerint zavaróan hat a cégcsoport munkájára a kényszerszülte ötletek, tervek megvillantása "a helyi és helyközi közösségi közlekedés szétválasztása, az alvállalkozások bevonása". Szorgalmazzák, hogy politikai és gazdasági tényezők helyett szakmai szempontok alapján alkossák meg a terveket.
Az alelnök hozzátette: a volán-társaságok nagy része pénzügyi problémákkal küszködik, mert május óta nem kapták meg a helyközi költségtérítés időarányos részét.

A költségvetési törvényben egész évre 21,6 milliárd forintot állapítottak meg. Az országban működő 24 Volán-társaság bonyolítja le a helyközi utasforgalom mintegy 70 százalékát - tette hozzá.

A Munkástanácsok álláspontja szerint a természetbeni juttatások - üdülési csekk, étkezési utalvány - megadóztatása nem eredményez számottevő bevételt, ugyanakkor csökkenti a foglalkoztatást és kedvezőtlenül hat a munkavállalók anyagi helyzetére. Elfogadhatatlannak tartják az önkéntes nyugdíjpénztári támogatás emelt adóval történő megterhelését, a falusi turizmus kedvezményeinek és a művelődési intézmények szolgáltatásainak ilyen mértékű megadóztatását is.

A Munkástanácsok szerint bár a munkavállalók nagy része mindeddig nem élt a sztrájk eszközével, ha nem történik pozitív elmozdulás, akkor ősszel vagy a jövő év elején sztrájkhullám söpörhet végig az országon.
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új korszak jöhet a Debreceni Egyetemen a GE-vel közösen

Színvonalasabb és biztonságosabb lehet a betegellátás a jövőben a Debreceni Egyetem (DE) és a GE HealthCare közötti újabb keretmegállapodásnak... Teljes cikk

Száz új munkahely Pécsen: ami most elindult, hosszú távra szólhat

A Körber Hungária átfogó beruházási programot hajt végre 14,5 milliárd forint értékben Pécsen, többek között egy magas hozzáadott értékű... Teljes cikk

120 új állás egy magyar városban – dán óriás érkezik Csongrádra

Több mint százhúsz új munkahelyet hoz létre a Vestfrost Solutions Zrt. dán hűtőgyártó új, 5,6 milliárd forintnyi értékű beruházása Csongrádon... Teljes cikk