Megjelent: 20 éve

Sztrájkkal fenyegetőznek a skandináv légikisérők

A SAS skandináv légitársaság szakszervezete sztrájkkal fenyegetőzik. Az incidenst a vállalat bejelentése okozta, 35 olcsóbb bérű, kínai légi kísérőt alkalmazna a vállalat a jövőben.

hirdetés


A szakszervezet szerint a kínai munkavállalók mintegy 10 ezer svéd koronás (kb. 270 ezer forint) költséget jelentenének a vállalatnak a svéd dolgozók 50 ezer koronájával (kb. 1 millió 300 ezer forint) szemben. Az új személyzet a társaság reményei szerint a SAS kínai járatain dolgozna, ahol egyre fontosabb a kínai nyelv ismerete, írja a Svenska Dagbladet svéd lap. A terv a szakszervezet erős nemtetszését váltotta ki, amely a munkabeszüntetés lehetőségét is kilátásba helyezte.

A SAS dániai vezetője meglepőnek nevezte a lépést, míg szakemberek szerint az kifejezetten agresszívnek mondható. A SAS szerint semmi különleges sincs a bejelentésben, már régóta tervezik a kínai légi kísérők alkalmazását. A cég PR vezetője elmondta: az utasok igényeit kívánják ily módon kielégíteni, ahogy tették ezt 25 évvel ezelőtt, mikor japán munkavállalók vettek fel a japán vonalakra.

A bérköltségből adódó különbségek kapcsán a szóvivő elmondta, mivel a kínai munkavállalókat a kínai jogszabályok szerint alkalmazzák, azok nem kerülnek annyiba, mint svéd kollégáik. A szakszervezet eközben azon fáradozik, hogy leendő munkatársaira is kiterjessze a skandináv szabályokat, ám ez mindenképpen érinteni fogja jelenlegi dolgozóit is.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek