Megjelent: 17 éve

Sztrájkkal kényszerítik béremelésre a Boeinget

Sztrájkra lépett a Boeing legnagyobb, közel 27 ezer tagot számláló gépész szakszervezete (IAM), mert a két nappal meghosszabbított határidő ellenére is kudarcba fulladtak pénteken a kollektív szerződésről szóló tárgyalások.

A közép-európai idő szerint szombat reggelre meghirdetett munkabeszüntetés során leálltak a gyártósorok a repülőgépgyártó vállalat két nagy összeszerelő üzemében, a Washington állambeli Rentonban és Everettben. Ezzel szünetelt a 737-es, a 747-es, a 767-es és a 777-es típusok gyártása, és valószínűleg tovább csúszik a 787-es Dreamlinerek összeszerelése is. A már összeszerelt gépeket kiszállítják a megrendelőkhöz. Wall Street-i elemzők szerint az elmúlt évben 4,1 milliárd dollár profitot termelő, 275 milliárd dollárra szóló megrendeléssel rendelkező Boeingnek napi százmillió dolláros bevételkiesést okozhat a munkabeszüntetés.

A szakszervezet és a munkaadók májusban kezdtek egyeztetéseket az új, három évre szóló kollektív szerződés tartalmáról. A Boeing legutolsó ajánlatában a szerződés időtartamára szóló 11 százalékos béremelés és 14 százalékos nyugdíjjárulék-emelés szerepelt. A munkavállalók legkevesebb 13 százalékos béremelést és a felkínáltnál magasabb nyugdíjjárulék-emelést szerettek volna elérni, emellett más, a foglalkoztatás biztonságához fűződő követeléseik is voltak.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk