Sztrájkoltak az Allianznál
Az evásokat érő bevételkiesésnek a 15-ről 25 százalékra emelkedő adókulcs az oka, de további veszteséget okoz a magukat minimálbéren bejelentőknek az egyéni egészségbiztosítási és a munkavállalói járulék emelése. Három adózási formán, a munkabéren, az eván és az ekhón vizsgálta a Napi Gazdaság, hogy havi 200 ezer forint jövedelem esetén mely adózási forma a legkedvezőbb. A megadott jövedelemérték az első esetben a bruttó bért, az evánál a nettó számlaértéket, az ekhónál pedig az adóalapot jelenti - számol be a Napi Gazdaság. A munkáltatóknak az eva marad a legkifizetődőbb Látszólag az ekho okozza a legkisebb költséget a munkáltatónak, ám figyelembe kell venni, hogy az evánál visszaigényelhető az általános forgalmi adó, tehát ha nem számolunk az áfa átfutásával, akkor a munkaadónak továbbra is az evás foglalkoztatás a legkifizetődőbb. Ezt viszont megnehezíti az adóügyi ellenőrzés felpörgése jövő héttől, amikortól lejár (az evás körben elterjedt) színlelt szerződésekre adott szankcionálási moratórium. Az evások bukják a legtöbbet A számok azt mutatják, hogy egyértelműen az evások szenvedik el a legnagyobb jövedelemvesztést, ami 200 ezres nettó számla esetében havi 24 ezer forintot jelent. A legkevésbé az ekhósoknak fog fájni a csomag, őket ugyanis csak a minimálbér mértékéig érinti a szigorítás. Persze a leginkább azok járnak pórul, akik az eddigi evás jövedelmüket a jövő hónaptól ekhósként lesznek kénytelenek felvenni - áll a Napi Gazdaság írásában. Kapcsolódó anyagok: Ekhós adózás: nagy a bizonytalanság Az evások és Európa: hogyan valljuk be az áfát? E-bevallás: a kisvállalkozón csattan az ostor Bevalljam vagy ne valljam: spórolás az alkalmazottakon
Mint arról korábban az mfor.hu is beszámolt, a társaság átfogó átalakítási programja keretében 7500 fős elbocsátást tervezi. A létszámleépítést döntően Németországban hajtják végre, mintegy 5 ezer állást a németországi biztosítási üzleteket érintően számolnak fel, további 2480-at pedig a Dresdner Bank banki műveleteit érintően, szintén főként Németországban.
Óriási nyereség
A megszorító intézkedések ellenére a vállalat kitűnő eredményeket publikált a közelmúltban. Az Allianz ugyanis a várakozásokat jócskán meghaladva, 38 százalékkal növelte adózás utáni eredményét az első negyedben. Az előzetes adatok szerint az adózott eredmény 1,8 milliárd euróra emelkedett az első negyedben az egy évvel korábbi 1,3 milliárdról, jóval meghaladván az elemzők által várt 1,484 milliárdot. A bevétel 5 százalékkal 30 milliárd euróra, az üzemi eredmény 1,9 milliárd euróról - 42 százalékkal - 2,7 milliárdra nőtt.
Magyarországon is piacvezetők
Európa legnagyobb biztosítója a magyar piacon is régi szereplő. Az Allianz Hungária Biztosító 2004-es 155 milliárd forintos, illetve az idei első háromnegyed évben elért, közel 132 milliárd forintos díjbevételével a legnagyobb hazai biztosító társaság. Február végén közölték, hogy a harmadik negyedévben várhatóan megkezdi működését az Allianz Bank Zrt., az Allianz Hungária Biztosító Rt. új, univerzális pénzintézete. A bank százszázalékos tulajdonosa, az Allianz Hungária Biztosító Rt. a ma már bankfiókként működő Dresdner Bank (Hungaria) banklicencét vásárolta meg 2005-ben. A bank jegyzett tőkéje 9 milliárd forint, a licenc vételárát nem közölték.
MTI/Menedzsment Fórum
Kapcsolódó anyagok:
Hét és félezer embert rúg ki az Allianz
Távozik a magyar Allianz vezérigazgatója
Leépítésekre készül az Allianz
Az Allianz az elsőszámú német vállalat
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Eladó Lángossütöbe
- Női ruházati üzletbe eladót felveszünk
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- karbantartó
- Óvodapedagógus
- Autószerelő
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Gépkezelő | Rácalmás (Dunaújváros) (2026. 01. 06)
- Széria diszponens munkatárs (német és angol nyelvtudással) (2026. 01. 06)
- CNC gépbeállító (Cegléd) (2026. 01. 06)
- Elektromos Karbantartó Technikus (2026. 01. 06)
- Betanított operátor- Pusztavám (2026. 01. 06)
Partnereink hírei
- Sárkánygyümölcs (pitaja): elég furcsa, mire emlékeztet az íze
- Mikor érdemes elvetni a paprika- és paradicsommagokat?
- Mutatjuk a legszebb téli virágokat
HR Blog oldalak
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
-
HRinformatika a HRnek
Minimálbér 2026-ban
A 2026-ra tervezett minimálbér-emelés mértékéről a munkavállalói érdekképviseletek, a munkáltatói szervezetek és a...
-
Adózásról érthetően
Mikor keletkezik telephely az új OECD-szabályok szerint home office munkavégzés esetén?
Az otthoni munkavégzés következményeként adójogi telephely keletkezésére vonatkozó szabályait pontosította az OECD. Azoknak...
A tudás törvényei: a megértés kulcsa