kapubanner for mobile

Sztrájkoltak az Allianznál

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Az evásokat érő bevételkiesésnek a 15-ről 25 százalékra emelkedő adókulcs az oka, de további veszteséget okoz a magukat minimálbéren bejelentőknek az egyéni egészségbiztosítási és a munkavállalói járulék emelése. Három adózási formán, a munkabéren, az eván és az ekhón vizsgálta a Napi Gazdaság, hogy havi 200 ezer forint jövedelem esetén mely adózási forma a legkedvezőbb. A megadott jövedelemérték az első esetben a bruttó bért, az evánál a nettó számlaértéket, az ekhónál pedig az adóalapot jelenti - számol be a Napi Gazdaság. A munkáltatóknak az eva marad a legkifizetődőbb Látszólag az ekho okozza a legkisebb költséget a munkáltatónak, ám figyelembe kell venni, hogy az evánál visszaigényelhető az általános forgalmi adó, tehát ha nem számolunk az áfa átfutásával, akkor a munkaadónak továbbra is az evás foglalkoztatás a legkifizetődőbb. Ezt viszont megnehezíti az adóügyi ellenőrzés felpörgése jövő héttől, amikortól lejár (az evás körben elterjedt) színlelt szerződésekre adott szankcionálási moratórium. Az evások bukják a legtöbbet A számok azt mutatják, hogy egyértelműen az evások szenvedik el a legnagyobb jövedelemvesztést, ami 200 ezres nettó számla esetében havi 24 ezer forintot jelent. A legkevésbé az ekhósoknak fog fájni a csomag, őket ugyanis csak a minimálbér mértékéig érinti a szigorítás. Persze a leginkább azok járnak pórul, akik az eddigi evás jövedelmüket a jövő hónaptól ekhósként lesznek kénytelenek felvenni - áll a Napi Gazdaság írásában. Kapcsolódó anyagok: Ekhós adózás: nagy a bizonytalanság Az evások és Európa: hogyan valljuk be az áfát? E-bevallás: a kisvállalkozón csattan az ostor Bevalljam vagy ne valljam: spórolás az alkalmazottakon

A tiltakozással azt akarják elérni, hogy az Allianz adjon telephely-garanciát, és 2012-ig ne hajtson végre üzemfüggő elbocsátásokat. A ver.di szerint tarthatatlan, hogy a rekord, 4,4 milliárd eurós tavalyi nyereségről beszámoló cég létszámcsökkentést hajtson végre.

Mint arról korábban az mfor.hu is beszámolt, a társaság átfogó átalakítási programja keretében 7500 fős elbocsátást tervezi. A létszámleépítést döntően Németországban hajtják végre, mintegy 5 ezer állást a németországi biztosítási üzleteket érintően számolnak fel, további 2480-at pedig a Dresdner Bank banki műveleteit érintően, szintén főként Németországban.

Óriási nyereség

A megszorító intézkedések ellenére a vállalat kitűnő eredményeket publikált a közelmúltban. Az Allianz ugyanis a várakozásokat jócskán meghaladva, 38 százalékkal növelte adózás utáni eredményét az első negyedben. Az előzetes adatok szerint az adózott eredmény 1,8 milliárd euróra emelkedett az első negyedben az egy évvel korábbi 1,3 milliárdról, jóval meghaladván az elemzők által várt 1,484 milliárdot. A bevétel 5 százalékkal 30 milliárd euróra, az üzemi eredmény 1,9 milliárd euróról - 42 százalékkal - 2,7 milliárdra nőtt.

Magyarországon is piacvezetők

Európa legnagyobb biztosítója a magyar piacon is régi szereplő. Az Allianz Hungária Biztosító 2004-es 155 milliárd forintos, illetve az idei első háromnegyed évben elért, közel 132 milliárd forintos díjbevételével a legnagyobb hazai biztosító társaság. Február végén közölték, hogy a harmadik negyedévben várhatóan megkezdi működését az Allianz Bank Zrt., az Allianz Hungária Biztosító Rt. új, univerzális pénzintézete. A bank százszázalékos tulajdonosa, az Allianz Hungária Biztosító Rt. a ma már bankfiókként működő Dresdner Bank (Hungaria) banklicencét vásárolta meg 2005-ben. A bank jegyzett tőkéje 9 milliárd forint, a licenc vételárát nem közölték.

MTI/Menedzsment Fórum

Kapcsolódó anyagok:
Hét és félezer embert rúg ki az Allianz
Távozik a magyar Allianz vezérigazgatója
Leépítésekre készül az Allianz
Az Allianz az elsőszámú német vállalat

  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek