Sztrájkot fontolgatnak a Pick dolgozói
Eredménytelenül zárult a csütörtöki délután bértárgyalás, ezért a Pick Zrt. üzemeiben fölálltak a sztrájkbizottságok és a szakszervezetek készek egy kétórás figyelmeztető sztrájk megszervezésére - közölte Golhovics Gábor, a cég szegedi üzemi szakszervezeti alapszervezetének elnöke.
A megbeszélésen a cégvezetés nem tudott elfogadható ajánlatot tenni, ezért a szakszervezetek bejelentették a sztrájkbizottságok megalakulását és kezdeményezték a munkabeszüntetést megelőző hétnapos egyeztetés elindítását - mondta a Húsipari Dolgozók Szakszervezetének üzemi vezetője.
Hozzátette: a sztrájkkészültség a cégcsoport mind az öt - két szegedi, bajai, pécsi és alsómocsoládi - telephelyére vonatkozik. Az elnök közölte, a tárgyalások kezdetén a szakszervezetek 13 százalékos béremelést kívántak elérni, a csütörtöki tárgyaláson igényüket 10 százalékra mérsékelték. A cégvezetés eredetileg 4 százalékos bérfejlesztést javasolt, majd ajánlatukat 4,5 százalékra növelték, ám ebből csak 2 százalék lenne alapbér-emelés, 2,5 százalékot étkezési hozzájárulás formájában kapnának meg a dolgozók.
A szakszervezet ezt az ajánlatot nem tekinti tárgyalási alapnak, legalább az Országos Érdekegyeztető Tanács által javasolt 5,5-8 százalékos sávba eső béremelést kívánnak elérni - hangsúlyozta Golhovics Gábor.
A menedzsment hétfő délutánra készíti el újabb ajánlatát, ha ez sem lesz elfogadható a szakszervezet kétórás figyelmeztető sztrájkot szervez - mondta az elnök.
Hozzátette: a sztrájkkészültség a cégcsoport mind az öt - két szegedi, bajai, pécsi és alsómocsoládi - telephelyére vonatkozik. Az elnök közölte, a tárgyalások kezdetén a szakszervezetek 13 százalékos béremelést kívántak elérni, a csütörtöki tárgyaláson igényüket 10 százalékra mérsékelték. A cégvezetés eredetileg 4 százalékos bérfejlesztést javasolt, majd ajánlatukat 4,5 százalékra növelték, ám ebből csak 2 százalék lenne alapbér-emelés, 2,5 százalékot étkezési hozzájárulás formájában kapnának meg a dolgozók.
A szakszervezet ezt az ajánlatot nem tekinti tárgyalási alapnak, legalább az Országos Érdekegyeztető Tanács által javasolt 5,5-8 százalékos sávba eső béremelést kívánnak elérni - hangsúlyozta Golhovics Gábor.
A menedzsment hétfő délutánra készíti el újabb ajánlatát, ha ez sem lesz elfogadható a szakszervezet kétórás figyelmeztető sztrájkot szervez - mondta az elnök.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?