Sztrájkveszély a német vasútnál

Sztrájkot helyezett kilátásba hétfőn Németországban a szállítási dolgozók szakszervezete, a Transnet, miután ismertté vált, hogy a német vasút, a Deutsche Bahn (DB) mintegy négyezer munkahely megszüntetését tervezi.

Az elmúlt időszakban több botrányt is átélt és a különösen az áru, illetve teherszállítás terén a közúti, illetve a belvízi szállítással egyre élesebb konkurenciaharcot folytató német vasút egyre súlyosabb pénzügyi gondokkal küszködik. A vasúti áruszállítás egyre inkább vissza szorul mindenekelőtt a közúti szállítással szemben, amit jelez: az előzetes adatok szerint már ebben az évben mintegy 25 százalékkal kevesebb árút szállítnak síneken, mint egy évvel ezelőtt. Az illetékes hatóságok attól tartanak, hogy ez a visszaesés a jövő évben még nagyobb mértékű lesz.

A Deutsche Bahnhoz tartozó Schenker Rail ezek után kilátásba helyezte, hogy a racionalizálás jegyében mintegy négyezer munkahelyet szüntet meg. A társaság szóvivője szerint a szóban forgó munkahelyekre a csökkenő kereslet miatt nem lesz szükség, különös tekintettel arra, hogy az érintettek túlnyomó többsége eddig is rövidített munkaidőben dolgozott.

A Transnet szakszervezet hétfőn élesen elítélte a leépítési terveket. A szakszervezet azzal vádolta a német vasút leányvállalatát, hogy egyfajta csődpolitikát folytat, és a leépítésekkel, illetve az infrastruktúra szűkítésével tovább csökkenti az áruszállítás esélyeit. A szakszervezet ennek nyomán sztrájkot helyezett kilátásba.

A Schenker Rail szóvivője visszautasította a vádakat, az új helyzethez való alkalmazkodást azonban mind a személyi állomány, mind az infrastruktúra terén elkerülhetetlennek nevezte.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
300 új munkahelyet teremt ez a beruházás Magyarországon

Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk

400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk