Megjelent: 22 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Sztrájkveszélyben a Volkswagen

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A Volkswagen a fémipari dolgozóinak szakszervezete négy százalékos béremelést szeretne, a vállalat vezetése viszont csak akkor vállalja a munkahelyek megmaradását, ha a munkavállalók elfogadják a bérek jelenlegi szintjét.

A vezetés azt ajánlotta, hogy a menedzsment béreit két évre befagyasztják, ha a dolgozók is vállalják a megszorításokat. Ezt azonban a szakszervezetiek még pénteken elutasították.

A szakszervezeti tárgyalóküldöttség egyik vezetője a "Welt am Sonntag" című lapnak a hét végén azt nyilatkozta, hogy még korai egy esetleges sztrájkról spekulálni, de a nyomásgyakorlás lehetőségét nem zárta ki.

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében. Részletek Jegyek
2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást. Részletek Jegyek
2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül. Részletek Jegyek
2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek