kapubanner for mobile

Szudánban is érdemesebb orvosként praktizálni, mint itthon

Évente 700-800 szakorvos távozik Magyarországról, és próbál szerencsét Nyugat-Európában. A válság miatt tovább erősödik ez a trend, különösen Németországban és Nagy-Britanniában várják nagy számban az orvosokat. A legnagyobb külföldi kereslet a radiológusokra, altató orvosokra és a belgyógyászokra van - írja az InfoRádió.

A gazdasági válság és a forint gyengülésének következtében a magyarországi fizetések még kevesebbet érnek a nyugat-európai orvosbérekhez képest - hívta fel a figyelmet Papp Magor, a Magyar Rezidens Szövetség elnöke. Hozzátette: évente körülbelül 700-800 szakorvos vándorol ki külföldre, sőt újabban már a szakvizsgával még nem rendelkező friss diplomások is külföldön kezdik a pályájukat. Németországban például már komoly lehetőségeket és fizetést kínálnak számukra: egy ottani pályakezdő fizetése nettó 2 000 euró, ami a 300 forintos euróval számolva 600 ezer forintnak felel meg, szemben a magyar nettó 95 ezer forintos keresettel - mutatott rá Papp Magor.

A szakember szerint a hatalmas különbséget nem Németország fejlettebb gazdaság indokolja, hiszen sok fejlődő országban is lényegesen többet keresnek a gyógyítók. Szudánban például 400 eurónyi bérben részesül egy pályakezdő (120 ezer forint), Brazíliában és Kambodzsában pedig 200 ezer forintnak megfelelő összeget vihetnek haza. Arról nem is beszélve, hogy Magyarországon rengeteg ügyeletet kell elvállalni, ami miatt heti 60-70 órát dolgozik egy gyógyító, így sokan már 35 éves korukra megcsömörlenek a hazai viszonyoktól - mutatott rá Papp Magor.

A szaktárca eközben újabbnál újabb rendelkezéseket hoz, hogy valamilyen módon itthon tarthassa a hazai pénzen kitanított frissen lediplomázott. A legújabb ötlet szerint kilenc év hűségre kötelezné a rezidenseket, miközben az államilag finanszírozott központi gyakornoki létszámot 90 százalékkal csökkentené, azaz évente nagyjából 85 orvosjelölt képzését finanszírozná.

InfoRádió
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek