kapubanner for mobile

Szűk esztendők a Microsoftnál

A Microsoft egymilliárd dollárt kíván megtakarítani a költségek csökkentésével és a hatékonyság javításával a 2005-ös pénzügyi évben

Szűk esztendők a Microsoftnál 2004. július 7. FigyelőNet A Microsoft egymilliárd dollárt kíván megtakarítani a költségek csökkentésével és a hatékonyság javításával a 2005-ös pénzügyi évben - olvasható Steve Ballmer vezérigazgató dolgozóknak címzett e-mail üzenetében. A levélről a Financial Times brit üzleti lap számolt be. hirdetés A Microsoft az elmúlt évben 32,2 milliárd dollár bevételt és 18,9 milliárd kiadást könyvelhetett el, most mégis megszorításokra készül. Az elmúlt három évben a kiadások a bevételeknél gyorsabb ütemben nőttek, és ez a trend egyértelműen nem folytatható - írja Ballmer.Ballmer a megszorítások egyik legfontosabb részének a reklámok és a marketing hatékonyságának növelését tartja, amely segítségével "több 100 millió dollár" takarítható meg. A költségcsökkentés másik oldala az alkalmazottakat is érinti. A cég módosította javadalmazásukat, szigorította egészségügyi ellátásukat és az ingyen törülközőket is eltüntette a zuhanyzókból. A megszorítások fontosak lehetnek, ha figyelembe vesszük a Dell tegnapi bejelentését, miszerint a világ legnagyobb, személyi számítógépeket gyártó vállalata megkezdi első Linux-alapú gépeinek fejlesztését. Mindez a Microsoft és a nyílt forráskodú vetélytársa közötti verseny fokozódását jelenti, amelyben a Linux most lépéselőnybe kerülhet. Bill Gates vállalatának tehát sietnie kell a Windows Longhorn fejlesztésével, ami legutolsó információk szerint is legkorábban a 2005-ös év végére kerülhet a boltok polcaira.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek