kapubanner for mobile
Megjelent: 20 éve

Szűk esztendők a Microsoftnál

A Microsoft egymilliárd dollárt kíván megtakarítani a költségek csökkentésével és a hatékonyság javításával a 2005-ös pénzügyi évben

Szűk esztendők a Microsoftnál 2004. július 7. FigyelőNet A Microsoft egymilliárd dollárt kíván megtakarítani a költségek csökkentésével és a hatékonyság javításával a 2005-ös pénzügyi évben - olvasható Steve Ballmer vezérigazgató dolgozóknak címzett e-mail üzenetében. A levélről a Financial Times brit üzleti lap számolt be. hirdetés A Microsoft az elmúlt évben 32,2 milliárd dollár bevételt és 18,9 milliárd kiadást könyvelhetett el, most mégis megszorításokra készül. Az elmúlt három évben a kiadások a bevételeknél gyorsabb ütemben nőttek, és ez a trend egyértelműen nem folytatható - írja Ballmer.Ballmer a megszorítások egyik legfontosabb részének a reklámok és a marketing hatékonyságának növelését tartja, amely segítségével "több 100 millió dollár" takarítható meg. A költségcsökkentés másik oldala az alkalmazottakat is érinti. A cég módosította javadalmazásukat, szigorította egészségügyi ellátásukat és az ingyen törülközőket is eltüntette a zuhanyzókból. A megszorítások fontosak lehetnek, ha figyelembe vesszük a Dell tegnapi bejelentését, miszerint a világ legnagyobb, személyi számítógépeket gyártó vállalata megkezdi első Linux-alapú gépeinek fejlesztését. Mindez a Microsoft és a nyílt forráskodú vetélytársa közötti verseny fokozódását jelenti, amelyben a Linux most lépéselőnybe kerülhet. Bill Gates vállalatának tehát sietnie kell a Windows Longhorn fejlesztésével, ami legutolsó információk szerint is legkorábban a 2005-ös év végére kerülhet a boltok polcaira.
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.16Atipikus foglalkoztatási formák – Dr. Bankó Zoltán Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Minden ötödik magyarországi német vállalat leépítést fontolgat idén

A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) tagvállalatai javulásra számítanak üzleti helyzetük tekintetében, és nem számítanak a... Teljes cikk

Ezermilliárd forint feletti forgalmat realizált tavaly a SPAR

A vállalatnál az elmúlt évben több mint 1500 munkatárs részesült szakoktatásban. Teljes cikk

Jön a hatnapos munkahét, de csak a felsővezetőknek

A Samsung Group hatnapos munkahetet vezet be a vezetők számára Koreában. Az értesülések szerint ez a sürgősségi intézkedésnek titulált... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek