Támogatják a munkaadók a tervezett rendkívüli intézkedéseket
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatEgyetértenek a Gyurcsány Ferenc miniszterelnök által bejelentett rendkívüli, átmeneti intézkedésekkel az MTI által megkérdezett munkaadói szervezetek.
Dávid Ferenc, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének (VOSZ) főtitkára szerdán elmondta, hogy ők már a válság előtt azt javasolták, hogy a közszférában (közalkalmazottak és köztisztviselők) nominális szinten kell tartani a béreket. A VOSZ a kormányfő erre vonatkozó javaslatait helyesnek tartja, és egyetért vele - hangsúlyozta Dávid Ferenc. Elfogadhatónak tartják azt is, hogy 2009-ben a 13. havi nyugdíj csak az öregségi nyugdíjkorhatárt betöltőknek járjon, és ennek összege ne haladja meg a 80.000 forintot.
A VOSZ főtitkára hozzátette: a tervezett intézkedések világos, a jövőbe mutató, a takarékos állam követelményét is megtestesítő lépések, amelyeket a lakosság számára érthetően kommunikáltak. Dávid Ferenc hangsúlyozta, hogy véleményük szerint ez csak az első lépés, a továbbiakban a nagy elosztó rendszerek átgondolására van szükség. A VOSZ ezért arra inspirálja a többi munkaadói szervezetet és a kormányt is, hogy minél előbb kezdjenek egyeztetéseket a nagy elosztó rendszerek megváltoztatásának lehetőségeiről, mert ez elengedhetetlen ahhoz, hogy Magyarország egy új növekedési pályára kerüljön. A főtitkár hangsúlyozta: az IMF-hitel nem mentesít a gondolkodás felelőssége és az átalakítás kötelezettsége alól.
Ungvárszki Ágnes, a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetségének közgazdasági igazgatója az MTI-nek elmondta, hogy egyetértenek a bérek befagyasztásával, bővebben később, az egész csomag ismeretében kívánnak nyilatkozni.
Vadász György, a Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara (BKIK) alelnöke az MTI kérdésére kiemelte: egyetértenek minden olyan megoldással - így a kormány tervezett intézkedéseivel is - amely a jelenlegi körülmények között a gazdasági és a pénzügyi válság hatásainak kivédését, illetve a stabilitást, és a bizalom megerősítését szolgálja. Hozzátette: ugyanakkor véleményük szerint a jelenlegi intézkedések csak a "tűzoltást" szolgálják, és el kell gondolkodni további reformlépéseken annak érdekében, hogy az állami megtakarítások eredményesek legyenek.
A VOSZ főtitkára hozzátette: a tervezett intézkedések világos, a jövőbe mutató, a takarékos állam követelményét is megtestesítő lépések, amelyeket a lakosság számára érthetően kommunikáltak. Dávid Ferenc hangsúlyozta, hogy véleményük szerint ez csak az első lépés, a továbbiakban a nagy elosztó rendszerek átgondolására van szükség. A VOSZ ezért arra inspirálja a többi munkaadói szervezetet és a kormányt is, hogy minél előbb kezdjenek egyeztetéseket a nagy elosztó rendszerek megváltoztatásának lehetőségeiről, mert ez elengedhetetlen ahhoz, hogy Magyarország egy új növekedési pályára kerüljön. A főtitkár hangsúlyozta: az IMF-hitel nem mentesít a gondolkodás felelőssége és az átalakítás kötelezettsége alól.
Ungvárszki Ágnes, a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetségének közgazdasági igazgatója az MTI-nek elmondta, hogy egyetértenek a bérek befagyasztásával, bővebben később, az egész csomag ismeretében kívánnak nyilatkozni.
Vadász György, a Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara (BKIK) alelnöke az MTI kérdésére kiemelte: egyetértenek minden olyan megoldással - így a kormány tervezett intézkedéseivel is - amely a jelenlegi körülmények között a gazdasági és a pénzügyi válság hatásainak kivédését, illetve a stabilitást, és a bizalom megerősítését szolgálja. Hozzátette: ugyanakkor véleményük szerint a jelenlegi intézkedések csak a "tűzoltást" szolgálják, és el kell gondolkodni további reformlépéseken annak érdekében, hogy az állami megtakarítások eredményesek legyenek.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?