Megjelent: 15 éve

Támogatott munkahelyek az Ajka Kristálynál

Kordás László, a szaktárca politikai államtitkára Ajkán sajtótájékoztató keretében jelentette be a munkahelyek megőrzését célzó támogatás odaítélését. Az eseményről szóló tudósításában a megyei lap kiemelte, hogy a cég megmentését személyes ügyének tekintette Csizmár Gábor foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter.
A program forrása a Munkaerőpiaci Alap, amely 2005-ben 2 milliárd forintot hirdetett meg a munkaügyi központok részére a munkapiaci válsághelyzetek kezelésére, valamint a foglalkoztatási szerkezetváltás elősegítésére. Az említett keretösszeg felhasználásával 6500-7500 munkahely őrizhető meg. A fő cél: egy adott munkáltató átmeneti működési problémái miatt ne szűnjenek meg munkahelyek, és megelőzhetőek legyenek a csoportos létszámleépítések.

A program révén a megyei (fővárosi) munkaügyi központok külön forrásból támogathatják azokat a cégeket, ahol legalább 50 fős csoportos létszámleépítést terveznek. A kistérségek munkapiacán az ilyen mértékű létszámcsökkentés általában jelentősnek számít.

A támogatás munkavállalónként legfeljebb havi 76 950 Ft összegben, és legfeljebb 4 hónap időtartamra nyújtható. A munkaügyi központok kérelmeiket az FMM-hez 2005. február 15-től szeptember 30-ig folyamatosan nyújthatják be. A beérkezett kérelmekről - a döntést előkészítő bizottság véleményének figyelembevételével - a foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter dönt.

Az ajkai kft. garantálta, hogy a meglévő mintegy 860 fő munkavállaló munkahelyét megőrzi: 10 hónapra továbbfoglalkoztatási kötelezettséget vállalt, és jelentős mértékű, 220 millió Ft összegű tőkeemelést is végrehajtott. Így a 127 éve működő ajkai üveggyár továbbra is megmarad a világ igényes kereskedőházainak beszállítójaként (pl. a Tiffany Co. és a Metropolitan Museum az USÁ-ban, a Harrods Áruház Nagy-Britanniában).

Forrás: FMM Sajtófőosztály
  • 2020.04.09Online workshopok és E-learning képzések április 9-től Válassza online workshopjainkat fix időben, vagy az e-learning alapú, rugalmas tanulási formát, amelyben bárhol és bármikor, önállóan, a saját időbeosztása szerint sajátíthatja el a tananyagot! Részletek Jegyek
  • 2020.06.127 Skills for Assertiveness_Egy napos nyelvi tréning A tréning nap 100%-ban gyakorlati feladatokra és a tapasztalati tanulásra épül. Egyedülálló alkalom, hogy az idegen nyelvi tudást felszínre hozzuk, gyakoroljuk, hasznos panel kifejezéseket rögzítsünk a folyékony és magabiztos megszólaláshoz. A júniusi tréningünkre első sorban a B1+/B2 szintű jelentkezőket várjuk. Részletek Jegyek
  • 2020.06.16Gyakorlatban startol az új Tbj 2020. július 1-jétől már a mindennapos munka során alkalmazni kell a bérszámfejtés, járulékmegállapítás és az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásainak megállapítása során is. Elméletben már sokat tudunk róla, de mi a helyzet a gyakorlati oldalon? Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Végre egy jó hír! Leállás esetén is fizeti majd az alapbért a Knorr-Bremse

A vírushelyzethez igazított munkarenddel folytatja a gyártást a Knorr-Bremse Vasúti Jármű Rendszerek Hungária Kft. A Budapesten 1800 embert... Teljes cikk

Átmenetileg csökkenti a munkaidőt és a béreket a Central Médiacsoport

Nyolcról hat órára csökkenti a munkaidőt és ezzel együtt a béreket a Central Médiacsoport, amely a működési költségeket is racionalizálja a... Teljes cikk

Megérkezett a Magyar Honvédség a céghez? Ez történhet!

A létfontosságú magyar vállalatok biztonságáért felelős akciócsoportnak jogában áll lefoglalni az érintett cégek bizonyos eszközeit, de akár... Teljes cikk