Tárgyalóasztalhoz ült a Suzuki a szakszervezettel
Tárgyalás kezdődött a Magyar Suzuki Rt. vezetése, és a dolgozókat képviselő Liga Vas- és Fémipari Szövetség között azzal a céllal, hogy a kialakult munkaügyi konfliktusokat felszámolják
Sárközi István azt közölte, hogy a megoldásra váró problémák kezelésére várhatóan a jövő kedden érdemi tárgyalássorozatot kezdenek. Hozzátette: a munkaadó vitatja, hogy a Liga Vas- és Fémipari Szövetségnek van-e kompetenciája a Suzukinál a dolgozókat képviselni, ezért a munkavállalói érdekképviselet átadta a helyi csoport megalakulását bizonyító jegyzőkönyvet.
A nyilatkozatot aláírta Fórián István, a társaság vezérigazgató-helyettese és Sárközi István, a szakszervezet elnöke.
Sárközi István elmondta azt is, hogy ugyan már megalakult egy új szakszervezet, az Esztergomi Gépkocsigyártók Független Szakszervezete, ám mivel azt a megyei bíróság még nem vette nyilvántartásba, ezért addig a Liga Vas- és Fémipari Szövetség látja el a munkások érdekképviseletét, amely a Munka törvénykönyve szerint szabályos.
A szakszervezeti elnök szerint a tárgyalásokon szeretnék elérni, hogy a gyár munkavállalói érdekképviseleti képviselője rendelkezzen a munkájához szükséges irodával, telefonnal, és munkaidő kedvezménnyel.
Emellett a dolgozók szeretnék, ha munkarendjük kiszámíthatóbb, más munkahelyeken is alkalmazott, az életvitel szempontjából ideálisabb időpontokban, 6 órakor, 14 órakor illetve 22 órakor kezdődne.
Sárközi István kiemelte: a tárgyalásokon szóba hozzák Párma Zsoltnak, a LIGA Vas- és Fémipari Szövetség suzukis szervezete képviselőjének ügyét is, akinek munkaviszonyát február elején rendkívüli felmondással szüntették meg, amikor síkra szállt a munkavállalói jogokért.
Fiat - Suzuki dízelmotor-rmegállapodás
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk
Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk
Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?