kapubanner for mobile

Tarthatatlanok a nemek közti bérkülönbségek

Az "azonos munkáért azonos bért" elv érvényesítését, valamint a családi élet és a női munkavállalás összeegyeztethetőségének megteremtését tekinti Gurmai Zita, a két legidőszerűbb feladatnak a nemek közötti esélyegyenlőség szempontjából.

Az Európai Parlament (EP) szocialista párti képviselője, a nőjogi és esélyegyenlőségi bizottság alelnöke csütörtökön Vladimir Spidlával, az Európai Bizottság foglalkoztatásért, szociális ügyekért és esélyegyenlőségért felelős tagjával együtt nyitotta meg Brüsszelben azt a kétnapos konferenciát, amelyen a nemek közötti esélyegyenlőség elvének elmúlt fél évszázados európai érvényesülési útját tekintik át.

Maga az elv ugyanis - a férfiak és nők azonos bérezésére helyezve a hangsúlyt - már az 1957-es Római Szerződésekbe, az Európai Unió jogelődjét megalapító dokumentumokba is bekerült. A hetvenes évektől máig összesen 13 irányelvet fogadtak el a nemek közötti esélyegyenlőségről. Ezek előírják például a munkához jutás tekintetében érvényesülő azonos elbánást, a képzés, a szakmai előmenetel, a munkakörülmények, az azonos bérezés és az azonos társadalombiztosítási juttatások, illetve a gyermeknevelésre biztosított munkaidő-kedvezmények követelményét.

Gurmai Zita elmondta: az azonos munkakört betöltő munkavállalókat összevetve, az Európai Unió átlagában ma még mindig 15 százalékos fizetéskülönbség van a férfiak javára. Ez - mondta - olyan, mintha évente mintegy 53 nap után nem kapnának a nők fizetést.

A képviselőnő idén februárban nagyszabású kampánnyal igyekezett felhívni a figyelmet a női esélyegyenlőség ilyen jellegű hiányosságaira. A nők közéleti jelenlétének kérdéséről szólva azt mondta az MTI-nek: az Európai Parlamentben szerzett tapasztalatai azt mutatják, hogy egy törvényhozó testület hatékonysága sokkal jobban kibontakozik, ha tagjainak legalább 30-35 százaléka nő.
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Kutatás: ennyivel ér többet a diploma az érettséginél a munkaerőpiacon

A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon, Magyarországon az érettségizettek... Teljes cikk

Repkedő milliárdok - Ők a legjobban kereső magyar sportolók

A legjobban kereső magyar sportolók listájára a húszéves Tóth Alex is felkerült, aki több mint 800 millió forintos éves fizetést tehetett zsebre. Teljes cikk

A dolgozók fele szerint nem esélyesek a nők a bérversenyben

Egy friss kutatása szerint a foglalkoztatott nők közel egyharmada állítja, hogy megkülönböztetéssel szembesült, amikor egyenlő bért próbált elérni. Teljes cikk