Tartós munkanélkülieket segítő program indult Komárom-Esztergom megyében
Ötven év feletti, alacsony iskolai végzettségű és tartósan munka nélkül lévő álláskeresők foglalkoztatásának támogatására indított programot 200 ember részvételével a Komárom-Esztergom Megyei Munkaügyi Központ - közölte kedden a szervezet igazgatója.
Pákozdi Szabolcs elmondta, a megyében a regisztrált álláskeresők 80 százaléka egy éven belül elhelyezkedik, számuk lassan, de folyamatosan csökken. Eközben a tartósan munka nélkül lévők között növekszik az alacsony iskolai végzettségűek száma, 44 százalékuk pedig 50 év feletti, ezért a foglalkoztatásuk segítésére 100 millió forintos keretösszeggel indítottak programot. Ebben az álláskeresőket felkészítik a munkába állásra, a munkaadók pedig négy hónapig tartó bér- és járuléktámogatást kapnak legfeljebb fejenként 125 ezer forintig, cserébe pedig vállalniuk kell két hónap továbbfoglalkoztatást.
A 200 főnek lehetőséget kínáló program forrásait a Nemzeti Foglalkoztatási Alap biztosítja, a munkaügyi központ pedig vizsgálja a támogatás hasznosulását, hogy az álláshoz juttatott személy a kötelező foglalkoztatási határidők után is meg tudta-e őrizni munkahelyét.
A 200 főnek lehetőséget kínáló program forrásait a Nemzeti Foglalkoztatási Alap biztosítja, a munkaügyi központ pedig vizsgálja a támogatás hasznosulását, hogy az álláshoz juttatott személy a kötelező foglalkoztatási határidők után is meg tudta-e őrizni munkahelyét.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire. Részletek Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
További cikkek
Leépítés jöhet a győri Audinál, őket érintheti
Az Audi a hatékonyság és a versenyképesség erősítésével indokolja a lépést. Teljes cikk
Egyszerűsített foglalkoztatás: itt az új Efo kalkulátor 2026-ra
Január 1-gyel változott az egyszerűsített foglalkoztatás szabályozása. Így érdemes olyan kalkulátort használni, ami már az aktuális... Teljes cikk
Ekkora béremelést kapnak a vízügyi dolgozók
A kormány megbecsüli a vízügyi dolgozók áldozatos munkáját, a 2025-ben megkezdett béremelés idén is folytatódik - jelentette be az Energiaügyi... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny 2 hete
- Ez mentheti meg a bajba jutott hallgatókat az egyetemeken 3 hete
- A mentorprogram, mint a sikeres beilleszkedés kulcsa 1 hónapja
- Új esély a munkaerőpiacon: több mint 26 milliárdból támogatják a roma nők foglalkoztatását 1 hónapja
- HR Tehetségek 2025: Bakos Dóra 1 hónapja
- Valós emelés a nyugdíjaknál, duplázás a családi pótléknál – erre készülne a Tisza-kormány 1 hónapja
- A budapesti álláskeresők száma és változása 2024 és 2025 között 2 hónapja
- Az álláskeresők számának változása a fővárosban - grafikon 2 hónapja
- VOSZ MultiMentor: program, amely összeköti a magyar cégeket a multinacionális vállalatokkal 2 hónapja
- Az álláskeresők száma a magyar vármegyékben - grafikon 2 hónapja
- Indul a Demján Sándor 1+1 program második üteme 3 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Asztalos szakmunkás
- Eladó Lángossütöbe
- Áruszállító,árukiadó,áru összekészítő, gépkezelő
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Autószerelő
- mérlegképes könyvelő
- Könyvelő / társasház kezelő
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Eladó - Szaktanácsadó (2026. 01. 08)
- Cloud Developer OTC- SOLO (REF4946F) (2026. 01. 14)
- Temper / Hőgépkezelő operátor-Tatabánya (2026. 01. 15)
- Műszaki előkészítő (magasépítőipari generálkivitelezés) - Budapest, XI. kerület (2026. 01. 15)
- Tehergépjármű szerelő - Vecsés (2026. 01. 15)
Partnereink hírei
- Kopasz kivi ültetése, gondozása, metszése: így lesz édes, bőséges termés
- Tartós fagyok és hó: ezeket a kártevőket pusztítja el
- Hó és hideg - megnéztük, mennyire bírta a leander
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Mikor segít a Bérgarancia Alap az elmaradt munkabér kifizetésében?
Ha a munkáltató fizetésképtelenné válik, akkor a munkavállalókat is komoly hátrány érheti, hiszen akár jelentős munkabér...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Mikor lett az elérhetőség teljesítmény?
A digitális munkakörnyezetben észrevétlenül átalakult az, amit teljesítményként értelmezünk. A „dolgozom” sok esetben...
-
BPiON blog
Változások az egyszerűsített foglalkoztatásban 2026-tól
Főbb szabályok módosulnak az egyszerűsített foglalkoztatásban: kibővülnek az éves foglalkoztatási napok, változnak a...
A tudás törvényei: a megértés kulcsa