Tavasszal startol Fehérváron a Grundfos
A tervezettnél hónapokkal korábban, már májusban megkezdődhet a termelés a Grundfos Magyarország Gyártó Kft. épülőben lévő második magyarországi gyárában, Székesfehérváron. A zöldmezős beruházás révén létrejövő 25 ezer négyzetméteres üzemben 350 fős létszámmal rozsdamentes szennyvíz- és szennyezettvíz-szivattyúkat készítenek, javarészt exportra - írja a Világgazdaság.
A huszonöt ország számára közmű- és épületgépészeti szivattyúkat, valamint ezekhez elektromotorokat készítő tatabányai gyár árbevétele mintegy negyvenmilliárd forintra rúgott az elmúlt évben, jelentősen meghaladva a 2005-ös 27 milliárdot. Szintén a terveket meghaladó mértékben növekedett a magyar mellett az osztrák, a szlovák, a román és az ukrán piacot, valamint a volt jugoszláv térséget ellátó törökbálinti kereskedelmi leányvállalat forgalma.
Amint azt a Grundfos Hungária Kft. ügyvezető igazgatója, Jánvári József elmondta, a belföldi értékesítés 13, az export közel ötven százalékkal bővült, s az árbevétel elérte a 11,45 milliárd forintot. Különösen a romániai és az ukrán export növekedett, az ottani nagyberuházásoknak köszönhetően. A jó eredményekben ugyanakkor szerepet játszott, hogy több ismert nagyberuházás - például a dunaújvárosi Hankook, illetve az épülőben lévő tatabányai Bridgestone gumiabroncsgyár - is Grundfos szivattyúkat rendelt.
Emellett a Margit-szigeten a felújított és kibővített Hajós Alfréd uszoda teljes vízgépészetét is a cég látta el, és a szivatytyúk jó része is Tatabányán készült. A kereskedelmi forgalom folyamatos élénkülése miatt már nem elegendő a Grundfos Hungária Kft. logisztikai központjának ezer raklapos kapacitása, ezért körülbelül ötszáz raklapnyi árut külső cégnél tárol s kezel a vállalat, és vizsgálja a saját raktárkapacitás jelentős fejlesztésének lehetőségét - írja a Világgazdaság.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk
A tudás törvényei: a megértés kulcsa