kapubanner for mobile
Megjelent: 20 éve

Távozott a Nike vezérigazgatója

Távozik posztjáról a Nike első embere. William Perez 13 hónapot töltött a vezérigazgatói székben, lemondását hétfőn jelentették be.

A Wall Street Journal értesülése szerint William Perez azért mondott le, mert összetűzésbe került a cég elnöki posztját betöltő Philip Knighttal a vállalat hosszú távú stratégiáját illetően. A vállalat társalapítója, aki Perezt megelőzően a vezérigazgató volt, még ma is a cég egyik legbefolyásosabb embere.

A lap által megszerzett lemondási közlemény szerint az ellentéteket Perez is elismeri, aki úgy fogalmaz: "Phil és én több kérdést más szemszögből látunk, amelyek közül a vállalat hosszú távú növekedési stratégiája a legfontosabb. Mivel a nézetkülönbség feloldhatatlannak tűnik, így a társaság számára az a legjobb megoldás, ha távozom."

Az alig egy évet a Nike élén töltött Perez érkezésekor a cég folyamatos megújulásra való képességét értékelte, valamint hozzátette, szerinte a Nike egyike a legjobban menedzselt márkáknak a világon. Perez a most megelőző 13 hónap előtti 34 évet az SC Johnsonnál töltötte, amelynek 1996 óta vezérigazgatói posztját is betöltötte. Érkezésekor azt a Philip Knightot váltotta, akivel most összekülönbözött. Knight az amerikai sportóriás, a Nike egyik alapítója az igazgatótanács elnökeként tevékenykedett az elmúlt évben.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon

A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk

Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre

Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk

300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés

Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek