kapubanner for mobile

Távozott a Nike vezérigazgatója

Távozik posztjáról a Nike első embere. William Perez 13 hónapot töltött a vezérigazgatói székben, lemondását hétfőn jelentették be.

A Wall Street Journal értesülése szerint William Perez azért mondott le, mert összetűzésbe került a cég elnöki posztját betöltő Philip Knighttal a vállalat hosszú távú stratégiáját illetően. A vállalat társalapítója, aki Perezt megelőzően a vezérigazgató volt, még ma is a cég egyik legbefolyásosabb embere.

A lap által megszerzett lemondási közlemény szerint az ellentéteket Perez is elismeri, aki úgy fogalmaz: "Phil és én több kérdést más szemszögből látunk, amelyek közül a vállalat hosszú távú növekedési stratégiája a legfontosabb. Mivel a nézetkülönbség feloldhatatlannak tűnik, így a társaság számára az a legjobb megoldás, ha távozom."

Az alig egy évet a Nike élén töltött Perez érkezésekor a cég folyamatos megújulásra való képességét értékelte, valamint hozzátette, szerinte a Nike egyike a legjobban menedzselt márkáknak a világon. Perez a most megelőző 13 hónap előtti 34 évet az SC Johnsonnál töltötte, amelynek 1996 óta vezérigazgatói posztját is betöltötte. Érkezésekor azt a Philip Knightot váltotta, akivel most összekülönbözött. Knight az amerikai sportóriás, a Nike egyik alapítója az igazgatótanács elnökeként tevékenykedett az elmúlt évben.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek