kapubanner for mobile

Teljes EU-s foglalkoztatást ígérő tervet mutatnak be

A hosszú távú gazdasági növekedést megduplázni képes, az évtized végéig az Európai Unióban akár teljes foglalkoztatottsághoz vezető tervet terjeszt a csütörtök-pénteki EU-csúcsértekezlet elé az európai munkaadói csúcsszervezet, a BusinessEurope.

images

Az összesen több mint 20 millió kis-, közepes és nagyvállalatot képviselő szövetség (35 európai ország munkaadói szervezeteinek tömörülése) szerint az euró hatékony megvédésével, a közpénzügyek javításával, a gazdasági szerkezeti reformok felgyorsításával, a magánbefektetések ösztönzésével, az uniós belső piac egységének kiteljesítésével, valamint az EU külkereskedelmének fejlesztésével elérhető lenne a jelenleg reálisnak tűnő 1,25 százalék helyett a 2,5 százalékos átlagos éves növekedés is hosszú távon. Ez azt jelentené, hogy évente 1,4 millió munkahely jönne létre, az EU-tagországokban az államháztartás szerkezeti hiánya átlagosan 5 százalékkal csökkenne 2020-ra, az átlagos háztartások jövedelme pedig uniószerte évi ötezer euróval emelkedne.

Az ötpontos terv konkrét intézkedési javaslatokat tartalmaz az előrelépésre az említett területeken.

A BusinessEurope képviselői - köztük Jürgen R. Thumann elnök - kedden Brüsszelben, sajtótájékoztatón a piaci bizalom helyreállítását nevezték a legfontosabbnak. Ehhez viszont szerintük elengedhetetlen, hogy az uniós vezetők haladéktalanul döntő politikai lépéseket tegyenek egy gazdaságilag és politikailag egységesebb EU irányában.

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től

A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk

Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk

Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres

A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk