Terítéken a nemzetközi és a hazai HR-trendek
A versenyképességhez szükséges, hogy tisztában legyen a vállalatvezetés a saját jellemző tulajdonságaival, de a másokhoz viszonyított helyzetével is. Az I. Országos HR Benchmark Konferencián az előadók többféle szempont szerint járják körbe a kérdést, illetve a hazai és a nemzetközi felméréseket készítő szervezetek mutatják be a friss trendeket.
Az I. Országos HR Benchmark Konferenciát a Nexon és a DGS Global Research közösen rendezi meg május 14-én a Kempinski Hotel Corvinusban. A Benchmarking a nemzetközi és hazai HR-trendek, tendenciák alapján címet viselő tanácskozáson melynek médiapartnere a FigyelőNet a hazai vállalatvezetők és a HR-szakemberek látókörének szélesítése, a magyarországi emberierőforrás-menedzsment kultúrájának fejlesztése a cél.
A munkaügyi felmérések tapasztalatai
A munkaerő-piaci helyzetképről az MKIK Gazdaság és Vállalkozáselemző Intézet, a XXI. századi emberierőforrás-menedzsment új trendjeiről viszont az Ernst&Young tart előadást. A konferencián a PricewaterhouseCoopers szakértője Investors in People címmel avatja be az látogatókat a HR-folyamatokba, illetve résztvevők megismerhetik a DGS Global Research Országos HR Benchmark Felmérésének eredményeit.
A Watson Wyatt Data Services a piaci versenyképességi vizsgálatok tapasztalatait osztja meg az érdeklődőkkel, a Hewitt a Legjobb Munkahely-felmérés eredményeit ismerteti. Az IBM szakembere a vezetői utánpótlás kritikus helyzetét ecseteli, majd megismerkedhetünk a FranklinCovey kutatásaival. Az AIESEC képviselője a Legvonzóbb Vállalat 2007 című felméréséről beszél, emellett bemutatják a DGS legfrissebb kutatását, a Képzési Benchmark Felmérést is.
A konferencia védnöke Simon Gábor, a Szociális és Munkaügyi Minisztérium államtitkára és dr. Kisfaludy Zoltán, a Miniszterelnöki Hivatal kormányzati személyügyi szakállamtitkára lesz.
Az egész napos tanácskozás programja itt olvasható. Az érdeklődés nagy, ennek ellenére a szervezők még tudják fogadni a jelentkezéseket.
A munkaügyi felmérések tapasztalatai
A munkaerő-piaci helyzetképről az MKIK Gazdaság és Vállalkozáselemző Intézet, a XXI. századi emberierőforrás-menedzsment új trendjeiről viszont az Ernst&Young tart előadást. A konferencián a PricewaterhouseCoopers szakértője Investors in People címmel avatja be az látogatókat a HR-folyamatokba, illetve résztvevők megismerhetik a DGS Global Research Országos HR Benchmark Felmérésének eredményeit.
A Watson Wyatt Data Services a piaci versenyképességi vizsgálatok tapasztalatait osztja meg az érdeklődőkkel, a Hewitt a Legjobb Munkahely-felmérés eredményeit ismerteti. Az IBM szakembere a vezetői utánpótlás kritikus helyzetét ecseteli, majd megismerkedhetünk a FranklinCovey kutatásaival. Az AIESEC képviselője a Legvonzóbb Vállalat 2007 című felméréséről beszél, emellett bemutatják a DGS legfrissebb kutatását, a Képzési Benchmark Felmérést is.
A konferencia védnöke Simon Gábor, a Szociális és Munkaügyi Minisztérium államtitkára és dr. Kisfaludy Zoltán, a Miniszterelnöki Hivatal kormányzati személyügyi szakállamtitkára lesz.
Az egész napos tanácskozás programja itt olvasható. Az érdeklődés nagy, ennek ellenére a szervezők még tudják fogadni a jelentkezéseket.
A karrierépítés szakma. Megjelenése előtt elolvastuk, mit ír egy fejvadász az álláskeresőknek a „Karrierszerviz - Kulcs a karrierhez” című könyv második, frissített kiadásában.
Aki válaszol: Erdei Kata
Munkakultúrák ütközése - erről szól az Amerikai gyáregység