kapubanner for mobile

Terjed a feketemunka - mi lehet a megoldás a munkaerő-piaci problémákra?

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A gazdasági válság, a 12 százalékos munkanélküliség, a megkérdőjelezhető jogbiztonság, a hektikus jogalkotás, a növekvő munkáltatói terhek a foglalkoztatási szabályok fellazulásához vezetnek. A munkaerő-piaci problémákra a megoldás a munkáltatók szerint a termelő beruházások fejlesztése, a munkavállalók a kedvező befektetői klímát emelték ki.

Borsik János, az Autonóm Szakszervezetek Szövetségének elnöke kiemelte: az munkavédelmi és munkaügyi felügyelet működésében alapvető változások álltak be, kevesebb szakemberrel, alacsonyabb hatékonysággal dolgoznak. A munkavállalók képviselője úgy látja, hogy a végrehajtó hatalom azt a kötelességét is rugalmasan kezeli, hogy törvényeket betartassa a munka világában. Ez pedig a feketemunka további térnyeréséhez vezet.

Dávid Ferenc, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének főtitkára is megerősítette, hogy nő a feketemunkások száma. Felhívta a figyelmet a gazdasági válságra, a 12 százalékos munkanélküliségre, a megkérdőjelezhető jogbiztonságra, a hektikus jogalkotásra, a növekvő munkáltatói terhekre, amelyek nyilvánvalóan a foglalkoztatási szabályok fellazulásához vezetnek. A munkáltatói terhek miatt ugyanis sok cég először a szürke, majd a fekete gazdaságba megy át.

Borsik János a magas munkanélküliséget, a gazdasági tevékenység visszaesését tartja a legnagyobb problémának. Úgy véli, új munkahelyeket nem lehet törvényekkel és "ráolvasással" teremteni, csak fejlődő gazdasággal, ehhez pedig kedvező befektetői klímát kellene teremteni.

Dávid Ferenc szerint a munkaerő-piaci problémákra a megoldás a termelő beruházások fejlesztése. Úgy véli, az államnak minden forrását - központi alapjait, európai uniós pénzeit, a kamattámogatáson és garanciák vállalásán keresztül - felhasználva olyan termelési központokat, nagy beruházásokat kellene létrehoznia, ahol a magyar munkavállalók tömegével foglalkoztathatók. A munkáltatók képviselője szerint tehát minden lehető pénzt, tőkét, eszközt az üzleti szférába kellene pumpálni.

Borsik János még megemlítette a reálbérek csökkenését és az új munka törvénykönyvét, amely révén könnyen, gyorsan és olcsón lehet a dolgozót felvenni és elbocsátani. A munkáltatói szervezetek szerint ugyanakkor a július 1-jétől hatályos új munka törvénykönyve korszerűbb, mint az előző. Míg az előző egy nagyvállalati Magyarországra volt szabva, addig az új több százezer mikrovállalkozás mozgásterét tágítja.

Az Autonóm Szakszervezetek Szövetségének elnöke nehéz bártárgyalásokra készül. - Jó lenne, ha a kormány nem mutyiban tárgyalna néhány kiválasztott emberrel a jövő évi bértárgyalásokról, hanem a kilenc munkáltatói érdekképviselet, valamint a hat szakszervezeti konföderáció képviselőivel - mondta Borsik János.

Magyar Televízió/Hirado.hu
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek