Tesco: 15-17 új áruház és ugyanennyi benzinkút még az idén
A Tesco Magyarország 2005-ben is folytatni kívánja dinamikus növekedését, és 15-17 új áruház, illetve 15-17 új benzinkút megnyitását tervezi, ezzel mintegy 2.500 új munkahelyet teremt 2005-ben.
2004-ben 10 új áruház nyílt, több mint korábban bármikor. A Tesco kisebb áruházakat, négy 3.000 négyzetméteres áruházat is nyitott 2004-ben. Ez lehetővé tette, hogy a vállalat kisebb városokban is működjön. 2004-ben a Tesco az ellátási láncba is befektetett: szeptemberben megnyitotta első konszolidált Frissáru Elosztó Központját Gyálon. Ez Közép-Európa egyik legfejlettebb technológiájú logisztikai központja.
2004 tavaszán a Tesco új piaci szegmensbe lépett, amikor megnyitotta első saját benzinkútját, amely versenyképes árakon kínálja az üzemanyagot (az átlagos árnál 10 forinttal olcsóbban). A vásárlók ezt nagyon jól fogadták. Mostanra a vállalat 12 benzinkutat üzemeltet, valamennyihez a hipermarketek árain árusító benzinkúti shop is tartozik.
A Tesco tervei az idei évre vonatkozóan: dinamikus áruháznyitó program folytatása, összpontosítás a kisebb formátumú áruházakra 3.000 négyzetmétertől, valamint további 4.000 m2 5.000 m2, 7.000 m2 és 10.000 m2 területű áruházak nyitása. A koncessziós területek bővítését illetően, az érdi áruházunkat nagy kiterjedésű koncessziós területtel tervezzük megnyitni, 3.500 négyzetméteren 30 üzlettel. A divatüzletek, éttermek, és egyéb szolgáltatások minden bizonnyal sok vásárlót vonzanak majd.
15-17 benzinkút megnyitása már meglévő és újonnan épülő áruházak mellett.
Mintegy 2.500 új munkahely teremtése Magyarországon.
Új termékválasztékok bevezetése, például repülőjegyek - ezt a terméket 3 áruházunkban, Budaörsön, Pécsett és Debrecenben vezettük be, és a próbaidőszak után országosan is bevezetjük ezt a szolgáltatást - április 13-tól kizárólag a Tesco vásárlói számára elérhető áron lehet WizzAir repülőjegyeket vásárolni valamennyi áruházunk dohánypultjánál.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?