kapubanner for mobile

szakszervezet sztrájk Tesco

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI

Megjelent: 16 éve

Tesco: nincs sztrájk

A Tesco valamennyi áruháza zavartalanul működik és nem tudnak arról, hogy bármely alkalmazottjuk beszüntetette volna a munkát.

A cég kiemelte: a jelenlegi nehéz gazdasági helyzetben, amikor munkahelyek ezrei kerülnek veszélybe, rendkívül fontos tény, hogy a Tesco újabb és újabb munkahelyeket teremt. Az itt dolgozók, a többi iparágat messze meghaladóan biztonságban érezhetik munkahelyüket. Az ország negyedik munkáltatójaként, 22.000 embert foglalkoztatva, számos magyar család megélhetésének részese a vállalat.

A KDFSS, - egy újonnan alakult szakszervezet - vezetője, miután munkáltatóját, a Tesco-Global Áruházak Zrt.-t arról tájékoztatta, hogy a szakszervezet nem kapcsolódik be a 2009. május 8-ára szervezett sztrájkba, a médián keresztül ezzel merőben ellentétes híreket közvetített, kellemetlenséget okozva ezáltal a vásárlóknak. "Reméljük, vásárlóink nem vették komolyan a médiában elhangzott felelőtlen híreszteléseket. Áruházainkban zavartalan kiszolgálás mellett, a megszokott nyitva tartás szerint várunk mindenkit", mondta el Hackl Mónika, a Tesco szóvivője.

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2024.12.122024.12.12 Díjmentes Vezetői Egynapos programok Díjmentes Vezetői Egynapos programsorozatunkat a nagy érdeklődésre való tekintettel folytatjuk. Képzéseinken szemléletet, azonnal alkalmazható tudást adunk, módszereket és gyakorlatok próbálhatnak ki a résztvevők, mindezt teljesen díjmentesen. A nyílt programokat olyan vezetőknek, munkavállalóknak ajánljuk, akik szeretnék bővíteni tudásukat és látásmódjukat. A képzések különlegessége, hogy bármelyik téma vállalati képzés formájában is megvalósítható, melyre támogatás igényelhető a GINOP PLUSZ-3.2.1-21 pályázati alapból. Pályázati forródrót: +36 20 338 3808 Részletek Jegyek
2024.12.31Gazdasági teljesítmény mérése - E-learning és konzultáció Ajánljuk mindazoknak, akik gazdasági területen dolgoznak vagy ezzel ismerkednek, és érdeklődnek a számvitel által nyújtott lehetőségek iránt. Továbbá azon controllerek, vezetők számára, akik döntés előkészítésben vesznek részt, és szeretnék átlátni a beszámolók által kínált mutatószámok jelentőségét, szerepét. Részletek Jegyek

Vállalati hírek

500 munkavállalónak tartottak képzést 4 millió euróért

A Vajda-Papírnak ítélte oda az „Az év legnagyobb volumenű képzési programja díjat” a Külgazdasági és Külügyminisztérium (KKM) közösen a Nemzeti Befektetési Ügynökséggel (HIPA).

További cikkek

MÁV-csoport: minden érintett szakszervezet aláírta az Integrált Kollektív Szerződést

A MÁV-csoport minden érintett szakszervezete aláírta kedden az Integrált Kollektív Szerződést, amely garantálja a MÁV-START, a Volánbusz és a... Teljes cikk

Mitől lesz valóban befogadó munkahely egy munkahely? - a Tesco megmutatja

A Tesco immár negyedik alkalommal mutatja be transzparensen, mit tesz annak érdekében, hogy valóban befogadó munkahely legyen. A vállalat célja, hogy... Teljes cikk

Ezreket elküld, tízezer munkavállaló munkaidejét és bérét pedig csökkenti a Bosch

A Bosch több tízezer alkalmazottjának csökkenti a munkaidejét és a bérét, mely a német autóipari ágazat előtt álló kihívások legújabb jele -... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Sztrájkolhatnak a Tesco dolgozók

Video

Határfelületi vezetők az iparban és kereskedelemben

Könyvajánló

Martin Wehrle: Az 500 legjobb coaching kérdés

Egy-egy kérdést alapul véve vezet el a megoldásig

Kulturális ajánló

Dirk Rossmann, a Rossmann drogériahálózat alapító-tulajdonosa életrajzi kötetében, amely magyarul „...és akkor felmásztam a fára!” címmel jelent meg, önreflexióval teli történetet tár elénk a kitartásról és a vállalkozói szellemről, és arról, hogy hogyan lett egy egyszerű családi vállalkozásból mára globális cég.

A fa tetejétől a drogériabirodalomig - így lesz a családi cégből globális nagyvállalat

© Copyright HR Portal - 2003 - 2024