Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 14 éve

Tiltakozás a csökkentett szakképzési normatíva miatt

Az Építési Vállalkozók Országos Szakszövetsége (ÉVOSZ) szerint elfogadhatatlan, hogy az egy építőipari szakmunkástanulóra jutó évi 614 ezer forintos normatívát a kormány januártól 440 ezer forintra csökkentette, amelyből a szakoktatókat már nem lehet kifizetni, miközben a tanulószerződések tanév közben nem módosíthatók.

Az ÉVOSZ tiltakozó levelet írt az ügyben a Nemzetgazdasági
Minisztérium illetékes államtitkárának, valamint a Magyar Kereskedelmi
és Iparkamarának is, de a normatíva nem lett magasabb - közölte a
szövetség az MTI-vel.

A duális szakképzésben az építőipari szakmát tanulók a gyakorlati
fogások egy részét a tanműhelyben, a másik részét pedig a
munkahelyeken - az építkezéseken - sajátítják el. A tanműhely nem
iktatható ki, mivel a munkahelyek nem igazodnak a tanmenethez, és az
abban szereplőket mindenképpen el kell sajátítaniuk a tanulóknak -
hangsúlyozza a közlemény.

Az ÉVOSZ kifogásolja, hogy a csökkentett állami normatíva miatt a
tanműhelyt működtető építőipari cégeknek kellene a zsebükbe nyúlniuk,
de a jelenlegi helyzetben ere nincs pénzük. Ráadásul - jogszerűen - a
tanév végéig a tanuló szerződések sem mondhatók fel.

A csökkentett normatívából a szövetség szerint nem fedezhető a
szakoktatók bére. A közlemény hangsúlyozza azt is: nem járható út a
szaktárca tanácsa, hogy a szakoktatóknak fizessenek minimálbért, mert
az tovább rontaná a képzés színvonalát.

Az ÉVOSZ kifogásolja azt is, hogy a jelenlegi 430 építőipari
szakmát a szaktárca - a kamara koordinálásával - a felére csökkentené. A kőműves és a burkoló, vagy az ács és a tetőfedő szakmák - a
közlemény szerint - szerte Európában önállóak, és azok Magyarországon
is.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mire költik a fiatalok a munkáshitelt ?

A fiatalok elsősorban nagyobb egyszeri kiadásokra használják a munkáshitelt a K&H tapasztalatai szerint. Teljes cikk

Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain

Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk