Tiltakozó akciót hirdettek az új nyugdíjtörvény tervezete ellen
Az új román nyugdíjtörvény tervezetébe foglalt, az erdészeket, vasutasokat, rendőröket, tartalékos katonákat, bányászokat, mezőgazdasági dolgozókat, egészségügyi alkalmazottakat hátrányosan érintő jogszűkítő rendelkezések ellen rendezett tüntetést csütörtökön a bukaresti kormány székháza előtt a Meridian Szakszervezeti Szövetség.
Az egész országból összesereglett több ezer szakszervezeti képviselő elsősorban a veszélyeztetett munkakörben foglalkoztatottak körének szűkítését és a korkedvezményes nyugdíjazás megszüntetését kifogásolja a kétkamarás parlament szenátusa által kedden már elfogadott, képviselőházi jóváhagyásra és kihirdetésre váró új nyugdíjtörvényben.
Bár a nyugdíjak újraszámítása után a kormány becslése szerint Románia egy év múlva 40 százalékkal többet fog nyugdíjakra költeni, és a 4,8 millió nyugdíjas közül 3 milliónak jelentősen - a többinek pedig inflációarányosan - nő a járandósága, a szakszervezeti vezetők szerint a korkedvezményes nyugdíjazás kivezetésére megszabott szabályok miatt az általuk képviselt, nehéz munkakörülmények között dolgozó alkalmazottak nyugdíja nem nőni, hanem csökkeni fog.
Tiltakozó akciót hirdettek az új nyugdíjtörvény tervezete ellen a Zsil-völgyi Energetikai Komplexum alkalmazottai is. Az Agerpres hírügynökségnek nyilatkozó Darius Campean szakszervezeti vezető azt állította: a törvény hatályba lépése esetén a következő években nyugdíjba vonuló szénbányászok nyugdíja 45 százalékkal kisebb lesz azokénál, akiket már nyugdíjaztak. Szerinte egy 25 év szolgálati idővel rendelkező bányász 8500 lejes (646 ezer forint) járandóságra számíthat, ha most megy nyugdíjba, de ugyanennyi szolgálati idővel csak 4800 lejre lesz jogosult az új törvény alapján.
A Meridian a kormányzati felelősségvállalással néhány hete hatályba léptetett, az állami szférában létszámstopot hirdető, bérpótlékokat és egyéb juttatásokat korlátozó deficitcsökkentő törvény ellen is tiltakozik, annak tartalmát és társadalmi vita nélküli hatályba léptetését is nehezményezve.
MTI
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk
- Évente egy kabát, de közben beázik a ház – mi történik a magyar nyugdíjakkal? 3 hete
- Kiknek jár a nyugdíj előtti álláskeresési segély és mekkora az összege? 1 hónapja
- A szakértő szerint elkerülhetetlen a nyugdíjrendszer reformja 1 hónapja
- Mi az a valorizációs szorzó, ami kulcs a nyugdíjszámításnál? 1 hónapja
- „Az egészséges nagymama, nagypapa olyan, mint a lottóötös” – növelhetik-e az egészségügyi kiadások a GDP-t? 1 hónapja
- Mennyivel kap kevesebbet a magyar az osztrák nyugdíjasnál? Így értéktelenedett el a nyugdíj Magyarországon 1 hónapja
- Hogyan lehetne visszahozni a korkedvezményes nyugdíjakat? 1 hónapja
- Ekkora reálhozamot értek el az önkéntes nyugdíjpénztárak 2 hónapja
- Egy sornyi szakszervezet kéri a korkedvezményes nyugdíj visszaállítását 2 hónapja
- Egyre inkább nő a szakadék a bérek és a nyugdíjak között Magyarországon 2 hónapja
- Mikor számítanak szolgálati időnek a felsőfokú tanulmányok a nyugdíj esetében? 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?