Tipikus vezetőtípus a T-Kábel élén
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatLipp István (57) foglalta el a T-Kábel Magyarország Kft. vezérigazgatói székét - olvasható a Világgazdaságban.
A szakember a novoszibirszki egyetemen végzett mérnök-közgazdászként, majd később MBA-fokozattal is gazdagította gyűjteményét. Harminckét éves pályafutása során 28 évet töltött el vezetői tisztségben, ezen időszaka szorosan köthető a Magyar Posta és a Magyar Telekom fejlődéséhez.
A '90-es években az akkori Matáv lakossági piac marketing-, értékesítési és ügyfélszolgálati feladatokat összefogó szervezet igazgatójaként tevékenykedett, majd 1999-ben a Magyar Postához igazolt a vezérigazgató-helyettesi teendőket ellátni. 2001-ben a Matáv egyik leányvállalatánál, az EPT-nél kötött ki vezérigazgatóként, hogy onnan 2003-tól a BCN RH-hoz (korábbi nevén MatávCom) dobbantson, hasonnevű poszt betöltése végett - írja a Világgazdaság.
A '90-es években az akkori Matáv lakossági piac marketing-, értékesítési és ügyfélszolgálati feladatokat összefogó szervezet igazgatójaként tevékenykedett, majd 1999-ben a Magyar Postához igazolt a vezérigazgató-helyettesi teendőket ellátni. 2001-ben a Matáv egyik leányvállalatánál, az EPT-nél kötött ki vezérigazgatóként, hogy onnan 2003-tól a BCN RH-hoz (korábbi nevén MatávCom) dobbantson, hasonnevű poszt betöltése végett - írja a Világgazdaság.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?