kapubanner for mobile

Tipikus vezetőtípus a T-Kábel élén

Lipp István (57) foglalta el a T-Kábel Magyarország Kft. vezérigazgatói székét - olvasható a Világgazdaságban.

A szakember a novoszibirszki egyetemen végzett mérnök-közgazdászként, majd később MBA-fokozattal is gazdagította gyűjteményét. Harminckét éves pályafutása során 28 évet töltött el vezetői tisztségben, ezen időszaka szorosan köthető a Magyar Posta és a Magyar Telekom fejlődéséhez.

A '90-es években az akkori Matáv lakossági piac marketing-, értékesítési és ügyfélszolgálati feladatokat összefogó szervezet igazgatójaként tevékenykedett, majd 1999-ben a Magyar Postához igazolt a vezérigazgató-helyettesi teendőket ellátni. 2001-ben a Matáv egyik leányvállalatánál, az EPT-nél kötött ki vezérigazgatóként, hogy onnan 2003-tól a BCN RH-hoz (korábbi nevén MatávCom) dobbantson, hasonnevű poszt betöltése végett - írja a Világgazdaság.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új igazgató a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyáránál

2026. április 1-jétől Bobor Roland veszi át a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyárainak vezetését. Az immár 15 éve a Nestlénél dolgozó, számos... Teljes cikk

Új vezérigazgató a Glosternél

A szakembert határozatlan időtartamra nevezték ki vezérigazgatónak. Teljes cikk

Vezetőváltás a Shopfully Magyarország élén

Személyi változás történt a Shopfully magyarországi vezetésében: Zsatkulák István, a vállalat hazai ügyvezetője távozik pozíciójából, és a... Teljes cikk