Titokban lépnek be a szakszervezetbe a gumigyári dolgozók
A Hankook listázza a szakszervezeti tagokat: az alkalmazottak titokban fizetik a tagdíjat, félnek a megtorlástól - írja a Népszabadság.
A gumigyár szakszervezete sztrájkfenyegtéssel érte el, hogy a fizikai munkások öt és fél, a szellemi dolgozók öt százalékos alapbéremelést kapjanak idén. Mégsincs béke a gyárban: a Magyar Vegyipari, Energia ipari és Rokon Szakmákban Dolgozók Szakszervezeti Szövetségének (VDSZ) elnöke szerint a vállalkozás a fizetések esetében ugyan beadta a derekát, a szakszervezet ellen viszont az elnök szerint bosszúhadjáratot hirdetett.
A dolgozók már titkolják, hogy szakszervezeti tagok, a díjt is külön fizetik be, hogy a munkaadó semmiképp ne tudjon róla.
A VDSZ és a gumigyári sztrájkbizottság elnöke, Székely Tamás azt állítja, hogy őt a Hankook Tire Magyarország Kft. rácalmási telephelyére sem engedték be, holott a Munka Törvénykönyve őt erre feljogosítja. Végül bejutott az épületbe, de ott csak folyamatos megfigyelés alatt mozoghatott. Véleménye szerint ez az intézkedés is a szakszervezet ellehetetlenítését szolgálja. Ugyanilyen okok miatt a közelmúltban a cég elbocsátott egy érdekképviseleti tisztségviselőt, aki ellen fegyelmi eljárást is indítottak.
A szakszervezet vezetője szerint megengedhetetlen, hogy a Hankook listát készít azokról, akik tagjai a gumigyárban működő szakszervezetnek.
Ez az oka annak, hogy a a tagdíjat már nem bérből vonják le, hanem külön szedi be a szakszervezet. A tagok listátkát pedig közjegyzőnél helyezték letétbe, ahol a munkáltató nem férhet hozzá - így próbálják megnyugtatni a dolgozókat.
Székely arra is felhívta a figyelmet, hogy a gumigyár vezetői akadályozzák a szakszervezeti tisztújítási folyamatot. Bár a választások most folynak, az érdekképviselet plakátjait mégis folyton leszedik, azt is megtiltották például, hogy a munkaközi szünetet töltő dolgozókkal a pihenőhelyiségben találkozzanak, mondván, az érdekképviselet munkaidőn kívül keresse a kapcsolatot. Munka után azonban indulnak a vállalati buszokkal haza a dolgozók, ekkor már nincs lehetőség beszélgetni.
Az ebédlőben ugyan lehet beszélgetni, de az a helyiség be van kamerázva. És mivel senki nem akarja, hogy kiderüljön, ő tagja a szakszervezetnek, ezért ez a helyiség sem alkalmas az egyeztetésre.
A fenti okok miatt a VDSZ a Nemzetgazdasági Minisztérium foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkárához valamint a Koreai Köztársaság budapesti nagykövetéhez fordult. Ha így sem lesz változás, akkor a Hankook gazdasági partnereit is értesíteni fogják arról, hogy
a cég a szakszervezetekkel nem kíván az uniós normáknak és a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) követelményeinek megfelelő munkaügyi kapcsolatot fenntartani.
A Hankook Tire vezetősége megdöbbenését fejezi ki a szakszervezet igaztalan vádjaival kapcsolatban - így reagált a cég a VDSZ elnökének nyilatkozatára. Hangsúlyozták: működése során a vállalat mindig betartotta és betartja a vonatkozó törvényeket és rendelkezéseket.
Népszabadság
A dolgozók már titkolják, hogy szakszervezeti tagok, a díjt is külön fizetik be, hogy a munkaadó semmiképp ne tudjon róla.
A VDSZ és a gumigyári sztrájkbizottság elnöke, Székely Tamás azt állítja, hogy őt a Hankook Tire Magyarország Kft. rácalmási telephelyére sem engedték be, holott a Munka Törvénykönyve őt erre feljogosítja. Végül bejutott az épületbe, de ott csak folyamatos megfigyelés alatt mozoghatott. Véleménye szerint ez az intézkedés is a szakszervezet ellehetetlenítését szolgálja. Ugyanilyen okok miatt a közelmúltban a cég elbocsátott egy érdekképviseleti tisztségviselőt, aki ellen fegyelmi eljárást is indítottak.
A szakszervezet vezetője szerint megengedhetetlen, hogy a Hankook listát készít azokról, akik tagjai a gumigyárban működő szakszervezetnek.
Ez az oka annak, hogy a a tagdíjat már nem bérből vonják le, hanem külön szedi be a szakszervezet. A tagok listátkát pedig közjegyzőnél helyezték letétbe, ahol a munkáltató nem férhet hozzá - így próbálják megnyugtatni a dolgozókat.
Székely arra is felhívta a figyelmet, hogy a gumigyár vezetői akadályozzák a szakszervezeti tisztújítási folyamatot. Bár a választások most folynak, az érdekképviselet plakátjait mégis folyton leszedik, azt is megtiltották például, hogy a munkaközi szünetet töltő dolgozókkal a pihenőhelyiségben találkozzanak, mondván, az érdekképviselet munkaidőn kívül keresse a kapcsolatot. Munka után azonban indulnak a vállalati buszokkal haza a dolgozók, ekkor már nincs lehetőség beszélgetni.
Az ebédlőben ugyan lehet beszélgetni, de az a helyiség be van kamerázva. És mivel senki nem akarja, hogy kiderüljön, ő tagja a szakszervezetnek, ezért ez a helyiség sem alkalmas az egyeztetésre.
A fenti okok miatt a VDSZ a Nemzetgazdasági Minisztérium foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkárához valamint a Koreai Köztársaság budapesti nagykövetéhez fordult. Ha így sem lesz változás, akkor a Hankook gazdasági partnereit is értesíteni fogják arról, hogy
a cég a szakszervezetekkel nem kíván az uniós normáknak és a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) követelményeinek megfelelő munkaügyi kapcsolatot fenntartani.
A Hankook Tire vezetősége megdöbbenését fejezi ki a szakszervezet igaztalan vádjaival kapcsolatban - így reagált a cég a VDSZ elnökének nyilatkozatára. Hangsúlyozták: működése során a vállalat mindig betartotta és betartja a vonatkozó törvényeket és rendelkezéseket.
Népszabadság
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?