Titokban lépnek be a szakszervezetbe a gumigyári dolgozók
A Hankook listázza a szakszervezeti tagokat: az alkalmazottak titokban fizetik a tagdíjat, félnek a megtorlástól - írja a Népszabadság.
A dolgozók már titkolják, hogy szakszervezeti tagok, a díjt is külön fizetik be, hogy a munkaadó semmiképp ne tudjon róla.
A VDSZ és a gumigyári sztrájkbizottság elnöke, Székely Tamás azt állítja, hogy őt a Hankook Tire Magyarország Kft. rácalmási telephelyére sem engedték be, holott a Munka Törvénykönyve őt erre feljogosítja. Végül bejutott az épületbe, de ott csak folyamatos megfigyelés alatt mozoghatott. Véleménye szerint ez az intézkedés is a szakszervezet ellehetetlenítését szolgálja. Ugyanilyen okok miatt a közelmúltban a cég elbocsátott egy érdekképviseleti tisztségviselőt, aki ellen fegyelmi eljárást is indítottak.
A szakszervezet vezetője szerint megengedhetetlen, hogy a Hankook listát készít azokról, akik tagjai a gumigyárban működő szakszervezetnek.
Ez az oka annak, hogy a a tagdíjat már nem bérből vonják le, hanem külön szedi be a szakszervezet. A tagok listátkát pedig közjegyzőnél helyezték letétbe, ahol a munkáltató nem férhet hozzá - így próbálják megnyugtatni a dolgozókat.
Székely arra is felhívta a figyelmet, hogy a gumigyár vezetői akadályozzák a szakszervezeti tisztújítási folyamatot. Bár a választások most folynak, az érdekképviselet plakátjait mégis folyton leszedik, azt is megtiltották például, hogy a munkaközi szünetet töltő dolgozókkal a pihenőhelyiségben találkozzanak, mondván, az érdekképviselet munkaidőn kívül keresse a kapcsolatot. Munka után azonban indulnak a vállalati buszokkal haza a dolgozók, ekkor már nincs lehetőség beszélgetni.
Az ebédlőben ugyan lehet beszélgetni, de az a helyiség be van kamerázva. És mivel senki nem akarja, hogy kiderüljön, ő tagja a szakszervezetnek, ezért ez a helyiség sem alkalmas az egyeztetésre.
A fenti okok miatt a VDSZ a Nemzetgazdasági Minisztérium foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkárához valamint a Koreai Köztársaság budapesti nagykövetéhez fordult. Ha így sem lesz változás, akkor a Hankook gazdasági partnereit is értesíteni fogják arról, hogy
a cég a szakszervezetekkel nem kíván az uniós normáknak és a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) követelményeinek megfelelő munkaügyi kapcsolatot fenntartani.
A Hankook Tire vezetősége megdöbbenését fejezi ki a szakszervezet igaztalan vádjaival kapcsolatban - így reagált a cég a VDSZ elnökének nyilatkozatára. Hangsúlyozták: működése során a vállalat mindig betartotta és betartja a vonatkozó törvényeket és rendelkezéseket.
Népszabadság
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- Szakszervezet alakult a Samsungnál – egyre több dolgozó csatlakozik a gödi botrány után 1 hónapja
- Egy sornyi szakszervezet kéri a korkedvezményes nyugdíj visszaállítását 2 hónapja
- Veszélyben az audis bérelőny? Új stratégiával készül a szakszervezet 2 hónapja
- 10 követelés, ami minden dolgozót érint – országos petíció indult a bérek és a munkafeltételek miatt 2 hónapja
- Nem lesz sztrájk a pécsi buszközlekedésben 8 hónapja
- Támogatásban bízhatnak a gyöngyösi elbocsátott dolgozók 9 hónapja
- Két órára leállt a munka a győri autóalkatrészgyártó üzemben 10 hónapja
- "Meddig lehet ezt tűrni?" - Közös figyelemfelkeltő demonstrációba kezdhetnek a közlekedésben dolgozók 12 hónapja
- Félmilliárd forintos uniós támogatásból kapnak képzéseket az érdekképviseleti tagok 1 éve
- Új társvezérigazgatókat neveztek ki a Hankooknál 1 éve
- Sztrájkot helyeztek kilátásba a budapesti repülőtéri dolgozók 1 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?