kapubanner for mobile
Megjelent: 13 éve

Titokban lépnek be a szakszervezetbe a gumigyári dolgozók

A Hankook listázza a szakszervezeti tagokat: az alkalmazottak titokban fizetik a tagdíjat, félnek a megtorlástól - írja a Népszabadság.

A gumigyár szakszervezete sztrájkfenyegtéssel érte el, hogy a fizikai munkások öt és fél, a szellemi dolgozók öt százalékos alapbéremelést kapjanak idén. Mégsincs béke a gyárban: a Magyar Vegyipari, Energia ipari és Rokon Szakmákban Dolgozók Szakszervezeti Szövetségének (VDSZ) elnöke szerint a vállalkozás a fizetések esetében ugyan beadta a derekát, a szakszervezet ellen viszont az elnök szerint bosszúhadjáratot hirdetett.

A dolgozók már titkolják, hogy szakszervezeti tagok, a díjt is külön fizetik be, hogy a munkaadó semmiképp ne tudjon róla.

A VDSZ és a gumigyári sztrájkbizottság elnöke, Székely Tamás azt állítja, hogy őt a Hankook Tire Magyarország Kft. rácalmási telephelyére sem engedték be, holott a Munka Törvénykönyve őt erre feljogosítja. Végül bejutott az épületbe, de ott csak folyamatos megfigyelés alatt mozoghatott. Véleménye szerint ez az intézkedés is a szakszervezet ellehetetlenítését szolgálja. Ugyanilyen okok miatt a közelmúltban a cég elbocsátott egy érdekképviseleti tisztségviselőt, aki ellen fegyelmi eljárást is indítottak.

A szakszervezet vezetője szerint megengedhetetlen, hogy a Hankook listát készít azokról, akik tagjai a gumigyárban működő szakszervezetnek.
Ez az oka annak, hogy a a tagdíjat már nem bérből vonják le, hanem külön szedi be a szakszervezet. A tagok listátkát pedig közjegyzőnél helyezték letétbe, ahol a munkáltató nem férhet hozzá - így próbálják megnyugtatni a dolgozókat.

Székely arra is felhívta a figyelmet, hogy a gumigyár vezetői akadályozzák a szakszervezeti tisztújítási folyamatot. Bár a választások most folynak, az érdekképviselet plakátjait mégis folyton leszedik, azt is megtiltották például, hogy a munkaközi szünetet töltő dolgozókkal a pihenőhelyiségben találkozzanak, mondván, az érdekképviselet munkaidőn kívül keresse a kapcsolatot. Munka után azonban indulnak a vállalati buszokkal haza a dolgozók, ekkor már nincs lehetőség beszélgetni.

Az ebédlőben ugyan lehet beszélgetni, de az a helyiség be van kamerázva. És mivel senki nem akarja, hogy kiderüljön, ő tagja a szakszervezetnek, ezért ez a helyiség sem alkalmas az egyeztetésre.

A fenti okok miatt a VDSZ a Nemzetgazdasági Minisztérium foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkárához valamint a Koreai Köztársaság budapesti nagykövetéhez fordult. Ha így sem lesz változás, akkor a Hankook gazdasági partnereit is értesíteni fogják arról, hogy
a cég a szakszervezetekkel nem kíván az uniós normáknak és a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) követelményeinek megfelelő munkaügyi kapcsolatot fenntartani.

A Hankook Tire vezetősége megdöbbenését fejezi ki a szakszervezet igaztalan vádjaival kapcsolatban - így reagált a cég a VDSZ elnökének nyilatkozatára. Hangsúlyozták: működése során a vállalat mindig betartotta és betartja a vonatkozó törvényeket és rendelkezéseket.

Népszabadság
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon

A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk

Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre

Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk

300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés

Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk